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西宁市中级人民法院召开全市法院2019年度工作总结汇报会

12月31日和1月3日，市法院先后召开了全市基层法院和本院各部门工作总结汇报会。市法院党组书记、院长杭旭主持会议并讲话，在院的党组成员、各基层院院长、本院各部门负责人参加了会议。

会上，全市7个基层法院和市法院18个部门分别做了2019年工作总结汇报，全面盘点了2019年全市法院各项任务完成情况，客观分析了存在的问题，提出了2020年工作思路。市法院党组成员对各基层院和本院各部门的汇报进行了点评，指出了工作亮点，点明了工作短板，并对下一步工作提出了意见建议。

在听取了汇报后，杭旭指出，2019年，全市法院受理案件数量突破六万件，收案涨幅前所未有，工作负荷重，重点任务多，全市法院在市委的坚强领导和省法院的正确指导下，不断坚定理想信念，坚持攻坚克难、苦干实干，经受住了考验、迎接住了挑战，高水平、高质量完成了各项工作任务。一是政治站位达到新高度。全市法院深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，牢牢坚持党对法院工作的绝对领导，确保了法院工作始终向正确方向前进。二是审判执行再上新台阶。全体干警团结协作、奋勇拼搏，形成巨大工作能量，收、结案数量均达到历史新高，涉黑涉恶案件、重大商事案件、特赦案件审判和巩固基本解决执行难成果等重点工作亮点纷呈。三是司法改革有了新进展。司法责任制改革得到进一步细化完善，以审判为中心的刑事诉讼制度改革进一步落到实处，基层法院内设机构改革走在全省前列，行政审判、家事审判、司法辅助事务改革都迈出了新的步伐。四是信息化建设取得新突破。两级法院的信息化建设在制度层面和硬件设备上都日趋完备，审判体系和审判能力现代化水平得到进一步提升，办公办案暨审判监督管理平台、协同办公系统、电子卷宗随案生成等为推进智慧法院打好基础。五是队伍建设展现新活力。全市法院坚持以党建带队建思路，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续抓好党风廉政建设和反腐败工作，加强干部队伍教育管理监督，坚持刀刃向内找问题，坚持问题导向抓整改，司法作风不断改进，推进干警队伍“四化”建设成效明显。在肯定成绩的同时，杭旭指出，目前全市法院中也还存在着审执工作质量不稳、审判态势预判不充分、信息化应用深度不够、干部教育监管有盲点等问题，都需要在今后工作中认真解决。

对下一步工作，杭旭要求，全市法院要在总结2019年工作经验的基础上，认真查找不足，理清工作思路，进一步明确方向目标，只争朝夕、不负韶华，努力开创新的工作业绩。一要突出政治建设，要进一步强化政治引领，始终做到在党的绝对领导下开展工作、破解难题。二要狠抓审执工作质效，要进一步强化“司法为民、公正司法”使命担当，多措并举提高审判和执行工作质效，提升司法公信力。三要深入推进司法改革和信息化应用，扎实推进各项改革任务落地落实，不断加大信息化应用力度，提升智慧法院建设水平。四要打造过硬法院队伍，要围绕队伍革命化、正规化、专业化、职业化的目标，坚持增强“八种本领”，努力锻造“五个过硬”的法院队伍。

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