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林周县人民法院多元化矛盾纠纷解决机制建设凸显成效

　　今年，林周县法院在全力提升审判质效的同时，进一步加强了矛盾纠纷多元化解决机制建设，与社会各界携手共建联调联动，打造新形势下协调联动、高效便捷化解矛盾纠纷的新途径、新机制，改变原来的单一解决纠纷为多途径合力共同化解矛盾，构建共建共治共享的社会治理新格局，在矛盾纠纷多元化解工作中，取得较为显著的成效。今年以来，我院民商事受理案件数量近年来首次出现下降趋势、司法确认案件较去年有所增加、诉前协助有关部门调解纠纷数量也明显增多，调解率及调解效率也较往年具有明显提升。为进一步深入推进多元化矛盾纠纷解决机制建设工作，今年年中，我院党组书记、院长赵红玉率队前往苏州市中级人民法院考察学习和借鉴矛盾纠纷多元化解诉调先进工作经验。通过实地考察学习，听取介绍和查看资料，为林周法院的矛盾纠纷多元化解提供了好的方法和经验。

　　赵红玉院长回院后及时召开全院大会，讨论研究我院多元化矛盾纠纷解决机制，强调要认真借鉴、学习对口法院在多元化解纠纷等方面的先进工作经验，加快推进林周法院矛盾纠纷化解机制建设，真正把矛盾纠纷多元化解的各项工作做实、做好，以推进林周法院各项审判工作再上新台阶。为实现矛盾纠纷的层层化解，发挥各有关部门的作用，我院积极争取党委领导，在县委政法委支持下，迅速出台《林周县多元化矛盾纠纷化解机制》，主动与县司法局、县信访局、县人社局等多家单位对接，汇集专业力量和社会资源，合力化解矛盾纠纷。

　　一是律师调解：由上级法院诉讼服务中心下设法律援助中心统筹安排，向各基层人民法院派驻律师。我院在诉讼服务中心设律师调解室，律师入驻调解室为人民群众提供咨询、进行调解;二是行业调解：从各行业中指定2名调解员，由我院通知行业调解员进行调解，并制作调解员名册，在公示栏公开相关信息，方便人民群众查询和选择;三是人民调解：由我院主导，县司法局统筹安排各乡镇司法所、村人民调解委员会、人大代表、政协委员的调解工作，积极深入人民群众生活中做好调解工作，形成全覆盖、无盲区的工作格局。我院近日已公开招聘特聘调解员2名，入驻我院诉讼服务中心，与常驻律师协调工作，为人民群众提供咨询、进行调解，由我院给予一定经济保障，成效显著的，给予奖励;四是行政调解：我院在各行政单位中指定2名调解员，并通知其行政调解员进行调解。同时对县司法局、县信访局、县人社局等多加行政单位确定案件调解指标，并直接与考核相挂钩;五是诉讼调解：发挥法官在调解方面的专业性和权威性，体现人民法院在多元化矛盾纠纷化解机制中的主体地位，我院在立案、审判、执行过程中，法官应在充分尊重当事人意愿的前提下，查明事实、分清是非，结合丰富的实践经验进行调解，把调解工作放在首位，为当事人提供解决纠纷的多样化选择，让当事人充分感受司法的温情、便捷和高效，对调解不成的及时判决。我院通过完善和加强多元化矛盾纠纷解决机制建设，使群众化解矛盾纠纷由法院分流联络，有地方评理、有专人处理的社会矛盾纠纷多元化解决机制，至今有效引导和借助各方力量化解各种矛盾纠纷285件，占我院受案数比例44%，最终使人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感，也有效缓解了法院“案多人少”的困局。(林周县法院)