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黄山徽州区院:青年干警培养工程

　　黄山徽州区院:青年干警培养工程

　　 ——全省首批基层检察院10个特色品牌项目巡礼（九）

　　黄山市徽州区检察院结合徽州铁军精神，积极塑造和践行“徽骆驼的诚信品质，黄山松的坚韧风骨，新铁军的战斗意志”之徽检精神，以“崇德尚廉、民本法正”的院训，时时激励着全院干警公正执法、司法为民。

　　建立完善青年干警培育制度。该检察院坚持实施人才战略，推行干部素质提升工程，出台了《青年干警旁听检委会案件讨论实施办法》、《法律文书评比实施办法》、《全院干警学习制度》、《“1+n”互教制度》等，为青年干警成长提供制度保障。

　　多措并举，积极推进品牌创建。一是创建干警培育平台。在内网开设“学习空间”、“青年干警论坛”，打造干警讲堂、道德讲堂，开展“青年干警兼岗”、“青年干警旁听检委会”、“青年干警听庭”、“法律文书评比”、“观摩庭点评”等活动，提高青年干警综合能力。二是注重提拔使用青年干警。徽州区检察院在2012年开展中层干部空缺岗位竞争上岗获得成功的基础上，又积极开展了岗位交流和干警双向选择工作。三是坚持从严治检、从优待检。注重处理好青年干警培养的“压与疏”、“赛与育”、“放与扶”、“管与爱”四对关系，确保青年干警健康成长。鼓励青年干警参加学历教育和各类培训，出台奖励措施，努力解决干警政治待遇和工作生活困难，将单位的温暖送达干警。

　　“快乐检察”深入人心。徽州区检察院大力倡导“快乐工作法”，以文化育检为目标，建造院史荣誉室，打造检察文化长廊、廉政文化长廊、道德走廊等楼道文化，开辟职工书屋、检察文体活动中心和工会之家，积极编纂干警自己的《徽检文苑》，并制作了院史荣誉片和检察文化宣传片，营造“快乐检察”文化氛围。

　　2014年，该院先后荣获全国“文明接待室”和安徽省“文明单位”称号；1名青年干警获全国维护妇女儿童权益先进个人；5名青年干警分获省级“优秀公诉人”、省“十佳办案人”、市级业务标兵、市级岗位练兵和业务竞赛前三名，青年干警培养品牌建设成效明显，受到广泛赞誉。

原文链接：http://www.ah.jcy.gov.cn/dwjs/jcyjs/201502/t20150225_1553745.shtml