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本溪市明山区：用好案例资源 推动“以案促改”常态化开展

　　“相似的岗位，类似的风险，这次以案促改警示教育大会告诫我们，如果放松警惕，会议的‘主角儿’就可能是自己。”本溪市明山区住建局负责人在以案促改警示教育大会上讲到。

　　“通过观看《贪腐之害》，对我的影响是极为深刻的，一旦为民办事的权力沦为谋取个人私利的工具，最终必然会走向歧途，该案触目惊心，发人深省。这次大会给我敲响了警钟，更警示了全委干部，纪律规矩必须牢记心间，一定要依规依纪依法履职，多为百姓办好事、实事。”明山区政法委工作人员观看警示教育片后有感而发。

　　去年以来，本溪市明山区纪委监委注重发挥案件治本功能，扎实做好审查调查“后半篇文章”，通过到案发单位宣布处分决定、督促案发单位召开专题民主生活会、案件警示教育大会、党风廉政建设会议等形式，深刻检视剖析问题根源，以最直接、最鲜活的形式引导党员干部对照反思、吸取教训、引以为戒，推动“以案促改”制度化、常态化。

　　区纪委监委注重用活案例资源，在疫情防控特殊时期，采用“小范围集中观看+独自观看”等形式，延伸覆盖至村（社区）“两委”班子，全区党员干部共计1191人次接受警示教育。同时，针对典型案例，要求相关单位在处分决定下达后，组织召开党员领导干部警示教育大会，通报相关违纪违法事实及其教训警示。此外，区纪委监委围绕查处的违纪违法典型案件，制发纪检监察建议书19份，督促相关单位针对案件暴露出的管理漏洞、制度短板、监督难点，加强自身建设、堵塞漏洞，健全管权、管事、管人的长效机制。截至目前，共推动案发单位建立制度53个。

　　“下一步，我们将持续保持惩治的震慑，让更多党员干部因敬畏而‘不敢’。在严厉惩治、形成震慑的同时，扎牢制度笼子、规范权力运行，加强制度建设，让更多党员干部因制度而‘不能’。继续用好用活案例资源，咬住‘常’‘长’二字，引导党员干部从中汲取教训、警醒反思，让党员干部因觉悟而‘不想’。通过把惩治、制度和教育贯通起来，一体推进‘三不’机制建设。”明山区纪委监委主要负责人表示。

　　

原文链接：http://www.lnsjjjc.gov.cn/bx/system/2021/03/08/030078315.shtml