政讯通中心

六安金安：“123”打通村级“毛细血管”激活监督“神经末梢”

　　“以前我们在实际工作中，或多或少存在履职不规范，群众理解不够等问题，现在我们能干什么、怎么干、干的怎么样，有了这个管理办法，履职就更有底气和动力了。”六安市金安区中店乡南乡村纪检委员表示。

　　为推动全面从严治党向基层延伸，充分发挥村级纪检委员作用，推进村级党风廉政建设，日前，六安市金安区纪委监委和金安区委组织部联合出台《村（社区）党组织纪检委员管理办法（试行）》，就队伍建设、履职内容、考核考评等方面作出细化规定，为村（社区）纪检委员履职提供坚实保障。

　　建强一支队伍。乡镇（街）纪工委协助同级党（工）委加强对村级纪检委员拟任人选的考察，把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。原则上在具有高中(中专)以上文化程度，年龄在50周岁以下的中共正式党员中选任，并需了解和掌握党和国家在农村的各项支农惠农政策、村情、熟悉“三资管理”等，目前全区331个村（居）全部配齐331名村级纪检委员，同时其中已有13名村级纪检委员兼任村务监督委员会主任。

　　细化两项考核。按照“日常履职考核以上级纪委为主”的要求，规范对村级纪检委员的登记管理和综合考核。乡镇（街）纪（工）委加强对村级纪检委员履职情况的监督检查，对履职不力及时约谈提醒，形成日常考核结果。年度考核采取总结述职、民主测评、个别谈话和了解核实等方式，结果以等次形式确定优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　履行三员职责。充分发挥村级纪检委员的监督“前哨”作用，明确村级纪检委员在乡镇（街）纪（工）委指导下开展工作，重点协助村（社区）党组织书记履行好“监督员”“信息员”“宣传员”三项职责，同时采取跟班学习、实践锻炼、专题培训、分期轮训和教育管理等方式，全面提升综合素质和履职能力。

　　“截至目前，全区村级纪检委员共开展监督351次，组织学习宣传廉洁文化251次，协助纪检监察组织开展工作126次……”金安区纪委监委有关负责人表示，“村级纪检委员是监督执纪延伸至基层的‘触角’和‘先行军’，下一步我们将持续探索优化机制，高质量发挥好新时代下村级纪检委员作用。”（六安市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/91955.html