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广德：搭建实战模拟“练兵场” 锻造监督执纪“尖刀兵”

　　“您好！请问是李某某吗？”

　　“我们是广德市纪委监委工作人员。近日您是否通过网络递交了检举控告材料？我们想向您核实相关信息并告知工作程序。”

　　“太好了！我正想咨询什么时候给我答复，你们就打电话来了。”

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　　这是广德市纪委监委举办的纪检监察信访举报工作业务培训课堂实战模拟的一幕，生动再现了对初次实名检举控告人进行身份核实的工作现场。来自全市各乡镇（街道）纪委、各派驻（出）纪检监察机构30余名基层纪检监察干部齐聚一堂、踊跃互动。

　　“公职人员小张向第三方借贷不偿还，这个信访举报应不予受理。”“我的观点是不能一概而论。从目前信访举报内容来看，不能确定小张是否利用职权或者职务上的影响向管理和服务对象借款借物，或通过民间借贷等金融活动获取大额回报，影响公正执行公务。若有，则是违反了廉洁纪律，应当受理。因此，我建议与信访人进一步沟通后再定。”对于“对公职人员向第三方或金融机构借贷不偿还引发的信访举报是否应当受理”这一选题，双方“参战”人员激烈争论、各抒己见。

　　“培训前，我们根据大家反映在日常信访举报工作中经常遇到的问题或产生的困惑，汇总梳理了22类问题，并对重、难点问题有选择性地进行实战模拟，让大家以‘临战状态’将理论与实践更加紧密地结合运用，实现培训效果翻番。”市纪委监委信访室负责人高明表示，此次培训内容和成果较以往更有料、更有效。

　　“我们将提升理论素养、业务技能牢牢抓在手上，将坚定理想信念与提高专业素养相结合，教育培训与实践锻炼相结合，为全市纪检监察干部搭建‘练兵场’，营造浓厚的学习氛围。同时，要求基层纪检监察干部在学懂弄通做实上下功夫，在学以致用中见实效，努力练就过硬本领，争当新时代监督执纪‘尖刀兵’。”市纪委监委有关负责人表示，将一如既往地抓细抓实纪检监察干部队伍日常管理和培育，大力提高全员的综合素质和业务水平。

　　据悉，近年来，市纪委监委以全员培训为总抓手，依托“清风桐汭练兵场”，相继组织开展信访举报实战模拟、审查调查安全演练、案件审理现场评审、业务理论知识论坛等多种形式专题培训共计10余场次，全市纪检监察干部的履职能力和业务水平得到显著提升。（宣城市纪委监委）

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