溆浦县委组织部:坚持以人为本,锻造模范部门和过硬队伍
溆浦县委组织部聚焦主责主业,坚持以人为本,狠抓自身建设,以先进理论引领人、以勤学增智提升人、以规范制度约束人、以实干实效考评人、以关心关爱凝聚人,着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和人民群众满意的高素质组工队伍。
以先进理论引领人,锻造政治过硬的组工队伍
全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,把旗帜鲜明讲政治作为对组工干部的第一要求,坚持用党的先进理论武装头脑,指导实践,采取部务会理论中心组引领学、支部集中学、青年理论小组交流学、网络平台常态学等多种方式,组织开展形式多样、丰富多彩的学习研讨交流活动,构建全员常态长效学习机制。坚持把政治标准和政治要求贯穿到各项工作中,在干部工作中更加突出政治标准,在组织工作中更加突出政治功能,在人才工作中更加突出政治引领,牢牢把握正确政治方向、明确工作重点,切实把“两个确立”转化为坚定做到“两个维护”的政治、思想、行动自觉。
以勤学增智提升人,培养业务精专的学习标兵
大力实施组工干部综合素质能力提升计划,进一步提升组工干部开口能讲、提笔能写、遇事能干、问策能答等各方面综合能力。一是“业务讲学”练本领。根据需求,购置专业书籍100余册、订阅报刊杂志10余种,为组工干部学习交流、查阅资料提供便利。同时,利用部务会、全体干部会,开展业务讲学活动,由1名组室负责人或业务骨干,对党建、干部、人才等方面业务知识或最新相关规定进行解读。二是“导师帮带”促成长。发扬组工干部“传帮带”的优良传统,由工作经验丰富、业务功底扎实综合素质过硬的“老组工”,联系帮带新进年轻组工干部,实行一对一辅导、手把手帮带,传经验、教方法、讲政策,推动年轻干部综合能力全面提高。三是“读书分享”提素质。组工干部人人制定年度读书计划,精心研读书目,采取“自学+分享”形式,开展读书分享交流、学习、点评活动。促使大家相互学习、交流思想、共同进步,达到既提升口头表达能力,又巩固拓展知识水平的双赢效果。
以规范制度约束人,建设高效运转的清廉机关
坚持以更严的标准要求组工干部、以更严的措施管理组工干部、以更严的纪律约束组工干部,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。今年来,先后修订完善《机关干部学习制度》《财务管理制度》《保密制度》等20多项制度,进一步匡正行为规范,改进工作作风。充分发挥“三重一大”部务会讨论和每月工作总结例会作用,总结阶段性工作成效,剖析工作中问题短板,研究制定下一步工作计划,推进各项工作有序推进。抓实“清廉机关”建设,开展列一份风险清单、上一堂廉政党课、读一本廉政书籍、看一场廉政电影、做一次廉政承诺“五个一”清廉主题活动,教育引导组工干部严守党的纪律,坚持以俭修身、以俭兴业。
以实干实效考评人,营造创先争优的浓厚氛围
梳理组室(中心)工作职责,对每一个股室、每一名干部压担子、分任务,进一步明确各自的工作职责、办事流程和岗位职责,确保责任到岗、任务到人。结合全县“阔步新征程·奋力闯创干·喜迎二十大”活动,充分发挥绩效考核指挥棒、风向标、助推器作用,制定出台《县委组织部绩效考核办法》,将基础工作、重点工作、亮点工作建立量化指标,实行一月一调度、一季一通报,将考核结果与评先评优、职级晋升、选拔任用、问责追责等结合起来,进一步激励引导全体干部职工永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,全力推动组织工作实现跨越式发展。2021年以来,县委组织部先后获得市级以上表彰23项,抓党建促乡村振兴、“五个到户”行动等12项工作经验被国家、省、市推介;溆浦县委老干部局被评为“全国老干部工作先进集体”;县委组织部荣获“全省扫黑除恶专项斗争先进集体”“怀化市三八红旗集体”荣誉称号。
以关心关爱凝聚人,打造团结互助的组工之家
一是以“谈心交流”增干劲。建立谈心谈话制度,做到个人有重大事项、思想有较大波动、家庭有较大变故的“三必谈”,每月定期了解组工干部的思想动态,切实做到加强沟通、激发干劲、推动工作。二是以“丰富载体”聚合力。开展丰富多彩的文化体育活动,定期组织组工干部观看《孙学辰》《向警予》、开展篮球比赛、演讲比赛等活动,塑造团队精神。落实关心关爱制度,定期安排组工干部开展健康体检,对住院、生小孩、家中变故等情况及时看望慰问的方式,增强组工干部认同感和归属感。三是以“志愿活动”暖人心。以敲门行动、五个到户为抓手,不断深化拓展“我为群众办实事”实践活动,全力为帮扶联系村和平村做好灾后清淤、农作物补种、河道修复、水土保持等工作,解决群众急难愁盼问题126个,让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
原文链接:https://www.hxw.gov.cn/content/2022/07/22/13857516.html
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