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新晃县委组织部：开设“组工大讲堂”为组工干部充电蓄力

　　为提升组工干部履职能力，组建一支政治过硬、开口能讲、提笔能写、遇事能办的队伍，新晃县委组织部开设“组工大讲台”，进一步提升组工干部综合能力素质，营造创先争优、比学赶超的学习氛围。

　　突出关键人，围绕关键事。促进“组工干部大讲堂”常态化。新晃县委组织部坚持“一月一学”，由各组室（办）、中心轮流上台授课，讲政策理论，诠释政策法规；讲经验方法，提高工作效率；讲工作重点难点，提升业务能力。以关键事关键问题为导向，针对组织工作开展过程中的重点、难点，在其中穿插经验交流、一问一答等环节，加深授课人对所从事工作业务的理解，着力提升组工干部语言表达、逻辑思维、能说善干的能力。

　　坚持业务精，展现业务广。结合业务和人员构成情况，多交任务、压担子，有针对性安排业务培训、课题调研等阶段任务，切实提升组工干部专业素养和工作水平，确保“说了能干、遇事能办”。特邀请本县域内外单位业务骨干或者专业性人才，有针对性地开展政府采购、项目管理、保密教育等方面的专业知识培训，拓宽组工干部对其他领域组工业务认知，努力将每名组工干部培养成“政策通”“多面手”。

　　注重学思践悟，确保知行合一。鼓励组工干部向书本学、向实践学、向老组工干部学，通过购买书籍鼓励干部学习，通过开展支部主题党日、道德讲台等方式倡导干部职工学习。深化“第一议题”学习制度，组织干部职工集中学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，传达学习上级重要会议精神。单位领导、科室负责人以及科室工作人员经常性地开展谈心谈话，围绕工作、生活等方面，鼓励干部职工放下包袱，全心全力投入到工作中。同时，经过沟通交流，传递关怀，做到敞开思想，坦诚相见。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/08/19/13902923.html
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