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永兴县委组织部：“三个写”抓实组工信息

　　永兴县委组织部坚持在把准信息方向、建好信息队伍、提振信息激励方面大下功夫，制定和完善一系列针对性举措，打出了一套信息编报“组合拳”。

　　紧跟“风向标”，在“写什么”上强谋划。坚持做什么“讲”什么，定期围绕当前组织工作重点深入分析，积极将本地组工特色、组工品牌推荐出去、刊发出来，提高组织工作知名度和影响力。每月初向请教当前编报重点，并选派了一名长期在采写一线的“老信息员”到上级信息部门跟班学习3个月，切实增强信息编报针对性，着重从抓重点、难点、特点方面，把永兴组织相关工作的好经验、好做法第一时间推介出来。如，在今年6月，积极撰稿、对接，上报农村流动党员“双报一领”的经验做法，得到了上级的专题推介。

　　唱好“协作曲”，在“谁来写”上抓关键。召开“如何提高组工信息质效”为题的“组工论坛”，制定《信息工作考核办法》，形成“全员写信息”的工作格局，一方面，在内部深挖潜力。明确部机关所有干部为组工信息员，研究室每月初向各组室下发工作提示，明确信息工作重点和编报数量，每月末通报任务完成和在上级刊物上稿情况，并与部机关绩效考核挂钩。另一方面，在全县统筹调度。组建县直单位党务工作者、乡镇组工干部（选调生）、驻村“第一书记”三支约200多人组成的信息员队伍，形成了人人要写信息、人人都在写信息的良好氛围，信息编报的来源更广、素材更实，共收到组工信息经验动态类素材600多篇，从中择优上报了省市160余篇。

　　点燃“助推器”，在“写出彩”上下功夫。坚持压力传导和激励厚爱并重，推动形成了大抓信息工作格局。压实责任。每季度通报各乡镇（街道）信息工作编报情况，将组工信息报送、上稿情况作为全县各乡镇（街道）、县直单位基层党建调研、年度绩效考核的重要内容，有效增强各单位和乡镇（街道）做好组工信息工作的责任感、使命感、紧迫感。强化培训。每月定期组织信息员开展业务培训，邀请市组专家和县委综合部门负责信息工作的同志授课解惑，有效增强组工信息报送意识、撰稿能力。促进提升。每季度开展组工信息“大比武”活动，对被上级采用推介的我县信息稿件和兄弟县市区经验做法进行深度讲评，并评选2名“季度最佳组工信息员”，作为其评先评优的重要依据，我县组工信息员想写好稿的意愿更加强烈、会写好稿的能力更加突出。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/08/30/13923741.html
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