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凤凰县委组织部：着力“四个聚焦” 打造清廉组织机关

　　今年来，凤凰县委组织部以党的政治建设为统领，着力“四个聚焦”，全力推进清廉机关建设，全面锻造“让党放心、让人民满意”的模范政治机关。

　　聚焦思想引领。把党的政治建设摆在首位，定期开展思想教育学习，严格落实部务会第一议题制度、“读书班”学习制度，严格落实理论中心组、“三会一课”周五学习制度，用党的最新理论武装组工干部头脑，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，筑牢自觉“守清廉、践清廉”的思想认同。组织开展《党章》《中国共产党纪律处分条例》《共产党六大纪律和100条禁令》专项学习讨论活动和反面典型教育活动，让讲纪律守规矩成为组工干部“硬标准”，让讲清廉知敬畏成为组工干部“新标识”。

　　聚焦制度建设。建立责任包干制度，主要负责人当好“第一责任人”，对党风廉政建设工作负总责，班子成员履行“一岗双责”，带好管好分管领域组工干部队伍；建立结对帮带制度，各组室中心主任及业务骨干“一对一”结对帮带7名新进、跟班学习干部，时时处处关注新人清廉表现，监督指导新人把好“清廉关”；建立风险预警制度，召开组织生活会、民主生活会，认真开展批评与自我批评，团结帮助同事打好清廉“预防针”。制定廉政风险防控预案，全面开展廉政风险隐患大排查，发放自查问题清单41份，收到廉政风险隐患问题3类6条，做到“心中有数、预防有方”；建立绩效激励制度，将干部廉政表现纳入平时考核、年底评先评优、“五个文明”绩效考核的范畴，对廉政工作出现问题的干部实行“一票否决”。

　　聚焦作风转变。严格规范职业操守和言行举止，出台“七严禁七不准七必须”规定，从严从实加强组工干部自我监督约束，坚决防止“灯下黑”；全面优化组工干部服务能力，提高办事效率，推行健全办事公开制、首问负责制、一次性告知制、AB岗工作制等，全面落实简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办的“三办”制度；常态化开展“我为群众办实事”实践活动，全力参与脱贫攻坚后评估考核和乡村振兴工作，全体干部每月到村走访联系户。今年以来，累计入户走访560人次，为监测户、脱贫户落实产业发展、转移就业、医疗保障、义务教育等政策40余项，解决实际问题600余件，为178户村民申请洪灾、旱灾救灾资金6万余元。

　　聚焦文化润泽。开展体验教学、清廉知识竞赛活动，以赛促宣，传播清廉文化。开展道德大讲堂，请劳模讲“故事”，以身边人身边事教育组工干部，积极营造厚德养廉文化氛围。开展清廉实践学习，与县公安局联谊开展“涵养清廉文化、培树文明新风”主题活动，教育组工干部切实筑牢涉毒吸毒防火墙，断绝贪腐渐变根源。开展“守秘密、倡清廉、正家风、树新风”主题活动，邀请保密局责任人给全体干部上保密教育课，单位主要负责人给干部及家属上清廉家风教育课，签订《清廉家庭承诺书》《保密承诺书》240余份，引导好家风涵养社会新风。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/09/06/13933764.html
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