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进一步加强公职律师队伍建设

　　

　　日前，市司法局制定出台《天津市公职律师管理实施办法》（以下简称《实施办法》），为进一步加强本市公职律师队伍建设，规范公职律师管理，更好发挥公职律师在全面依法治市中的作用提供了有力的制度保障。该实施办法于9月1日正式实施。

　　《实施办法》共七章四十七条，规范细化了公职律师任职条件与程序、权利与职责、作用与保障机制、年度考核工作以及监督与管理等。

　　《实施办法》明确了党政机关和人民团体应当建立健全本单位公职律师制度。市级、区级党政机关应当普遍设立公职律师，各级人民团体根据本单位法治工作需要，推进公职律师工作，乡镇（街道）党政机关根据需要设立公职律师或开展公职律师工作。规范了公职律师管理制度。明确规定了公职律师的任职条件与程序、权利义务、作用保障、年度考核及监督管理等方面内容，建立健全了相应的管理体制和机制，对公职律师的管理更为细化，针对性、操作性更强，更加符合本市公职律师发展的要求。

　　《实施办法》细化了公职律师年度考核工作。明确公职律师年度考核结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次，并详细规定了每个等次的标准及不确定等次的情形，充分发挥年度考核的“指挥棒”作用，激励公职律师依法规范履职。增加了公职律师激励保障机制。明确将公职律师工作经费、加入律师协会产生的年度会费纳入本单位预算。公职律师开展工作、参加公益法律服务、参加培训活动等，所在单位应提供必要的经费保障，从而更好地调动公职律师工作积极性，充分发挥公职律师职能作用。

原文链接：http://www.tjcaw.gov.cn/sdjs/dwjs/tjcaw-imqqsmrn8127521.shtml
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