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推进辅警队伍规范化建设

　　

　　为全力推进夏季治安打击整治“百日行动”，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境，市公安局人口管理总队结合“喜迎二十大 忠诚保平安”主题实践活动以及“护航二十大”从严管党治警攻坚战役，多点发力、多措并举，全方位推进辅警队伍管理规范化建设，引导激励广大辅警勇担使命、岗位建功，为治安管理工作高质量发展贡献智慧和力量。

　　人口管理总队高度重视辅警队伍管理工作，积极推进规范化、制度化建设。专门成立辅警绩效考核领导小组，深入调研分析辅警队伍现状，定期听取工作汇报，多次就强化辅警队伍管理和完善辅警考核工作提出明确要求。总队领导班子严格对照市公安局辅警管理相关制度，结合总队实际情况，深入各部门和辅警队伍中开展多轮次调研，经过充分座谈交流和征求意见，制定出台《人口管理总队警务辅助人员绩效考核办法》，重点规范完善考核方式、考核内容、考核等次以及结果应用等环节要求，细化共性考核标准39项，结合岗位职责细化个性考核标准260项，为打造一支政治过硬、管理规范、辅助有力、纪律严明的辅警队伍提供了强有力支撑。

　　在此基础上，总队召开专门会议，对强化辅警绩效考核工作进行部署，对相关考核办法进行详细解读，并就强化辅警政治思想教育、开展岗位交流提出明确要求。同时，将辅警绩效考核纳入“队建工作”绩效考核重要内容，对各部门执行情况进行推动督导和跟踪问效，持续推进辅警队伍管理标准化、规范化、精细化建设。

　　前不久，人口管理总队召开警示教育大会，通报典型违纪违法问题，组织全体辅警对照开展自查整改，逐人进行谈心谈话和家访，进一步筑牢思想防线。结合总队实际情况，组织辅警开展信息填报，对辅警管理系统进行动态更新维护，确保数据鲜活准确。明确各部门领导班子主体责任，细化部门“一把手”、分管领导和带辅民警的三级管理责任，结合辅警岗位实际，组织各部门逐级签订《警务辅助人员管理责任书》，确保层层压实管理责任。

　　为进一步激发全体辅警的工作热情，人口管理总队积极树立创优“风向标”，营造奋勇争先、干事创业的浓厚氛围。组织全体辅警参与“公安心向党 喜迎二十大”主题征文活动，择优向市局推荐，并在总队内部进行展示交流；每季度组织开展“辅警之星”评选，利用公安网主页“光荣榜”和“天津户政”公众号等平台开展宣传，弘扬主旋律，凝聚正能量；结合人员特长和岗位需求，开展辅警轮岗交流，积极培养复合型人才。此外，在日常管理中坚持严管与厚爱结合、约束和激励并重，严格落实辅警休假、年度体检、工伤慰问等制度措施，进一步提升辅警队伍“精气神”，激励广大辅警奋发有为、勇担使命。

原文链接：http://www.tjcaw.gov.cn/sdjs/dwjs/tjcaw-imqqsmrn9911402.shtml
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