政讯通中心

中宁：多举措加强纪律作风建设

　　中宁县纪委监委把加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

　　强化主体责任落实。协助县委召开党风廉政建设工作领导小组专题会、“一把手”述责述廉、建立全面“三个清单”、制定制度办法等，督促县委履行全面从严治党政治责任，当好纪律建设的领导者、执行者和推动者。今年以来，召开党风廉政建设工作领导小组专题会2次，组织9名“一把手”在县委常委会扩大会议上述责述廉，督促58个党组织建立完善全面从严治党“三个清单”，以“三个清单”划清“责任田”、找准发力点、夯实硬措施。完善党内七种谈话制度，县委主要负责人对权力集中、资金密集、资源富集部门（单位）81名“一把手”和班子成员进行提醒谈话，督促严以律己、严以用权、严管所辖，在遵守和执行纪律上走在前、作表率。全县各级党组织书记对班子成员进行廉政谈话44次，强化对领导干部的提醒警示。

　　精准运用“四种形态”。坚持严字当头、权责统一，实施规范问责、精准问责，以问责倒逼责任落实，以问责提升工作质效。2022年以来，运用“四种形态”批评教育帮助和处理395人次，四种形态占比分别为77.5％、17.2％、2.3％和3％，切实做到纪法情理融合，提升案件办理的综合效果，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。严把党风廉政意见回复关，审慎回复干部任用、评先选优等党风廉政意见3061人次，提出暂缓或否定性意见9人次。严格落实“三个区分开来”要求，坚持严管厚爱激发干事创业热情，为12名受到失实举报干部澄清正名。认真贯彻执行《受处理处分干部教育管理使用办法（试行）》，对212名受党纪政务处分或组织处理干部进行回访教育，20名受到处分的干部在影响期满后及时向县委推荐予以提拔晋升，切实激发干部干事创业的内生动力。

　　增强纪律规矩意识。坚持“廉政警示教育周+日常警示”相结合，连续两年组织县四套班子成员、法检两长、县工业园区管委会主任前往中卫市全面从严治党教育基地开展警示教育，增强“关键少数”廉洁从政的思想自觉、行动自觉。围绕“廉政警示教育周”开展“十个一”系列活动，组织党员领导干部参加党性教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审，对新任职领导干部开展任前廉政考试、集体廉政谈话，组织1300余名党员干部到县法院旁听危险驾驶案件庭审，利用反面“活教材”开展警示教育，切实筑牢思想防线。严格落实“三会两书两报告”制度，做深做实做细查办案件“后半篇文章”，针对严重违纪违法案件，督促案发单位召开警示教育大会、民主生活会12次，发出纪检监察建议书43份，印发典型案例通报11期，督促相关单位整改问题121个、健全完善制度19项，织密压实“不能腐”的制度机制，以强有力的震慑促党章党纪规范执行、入脑入心。

　　推进纪律监督常态化。围绕“改作风、谋发展、争先进”专项行动，扎实开展纠治形式主义、官僚主义专项整治，各级党组织围绕优化营商环境、服务实体经济、改善民计民生等，通过召开座谈会、专题会、征求意见等灵活有效的方式，全面自查形式主义、官僚主义问题9类745个，完成整改395个，各级党组织主要负责人查找问题444个，完成整改238个。受理问题线索6件，组织处理11人，持续释放有案必查、有责必问、执纪必严的强烈信号。充分发挥部门联动监督效能，联合相关职能部门对各级党组织学习贯彻党的二十大精神及区、市县纪委全会精神情况、原粮种植、重点项目开工等进行督查，纠正学习不深入、慢作为、不作为等形式主义、官僚主义问题28个，现场提醒谈话3人次。对教育领域侵害群众利益不正之风专项整治工作开展不深不实、责任落实不到位的问题，对教体局班子成员进行责任约谈。针对中央和自治区环保督察组督察反馈问题整改中存在的与整改方案不相符、整改台账时间逻辑错误等问题，对县自然资源局4名班子成员进行责任约谈，督促切实履行党组主体责任，加大整改力度，做到问题早发现、早提醒、早纠正，将纪律底线贯彻于日常监督始终，不断绷紧纪律红线。（中宁县纪委监委何洋）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202307/t20230712_747776.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。