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龙陵：“点对点”排查岗位隐患 构建廉政风险防控闭环

　　

　　“工程项目对接中存在‘不吃公款吃老板’的风险。”

　　“不按制度规定履行职责，重要决定个人裁量空间较大，可能构成‘滥用职权、以权谋私’的风险。”

　　“与业务往来对象交往紧密，存在被‘围猎’的风险。”

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　　日前，龙陵县制发《廉政风险防控管理工作方案》，深入开展廉政风险防控管理工作，规范领导干部权力运行，不断加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，切实做到管好关键人、管到关键处、管在关键时，为干事创业营造良好氛围。

　　廉政风险防控管理工作于每年9月前，按照宣传动员、查找风险点、制定防控措施、落实整改、建立长效机制五个步骤开展。各乡镇、各单位结合实际认真分析“管权、管钱、管物、管人、管项目”等部位的薄弱环节，组织领导班子成员、副科实职领导干部和工作范围涉及人、财、物管理和行政许可、行政处罚等重要岗位人员，根据单位“三定”方案和岗位职能职责，梳理个人权力事项、责任事项，查找在思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程和外部环境等方面存在的风险，重点查找在“三重一大”等方面容易产生腐败行为的风险。

　　“我们在查找中坚持自己查找与互相查找、个人查找与组织查找、内部查找与外部查找相结合，认真、全面、深入地分析，找准、找透风险点。针对查找出的廉政风险点，制定‘一对一’防控措施，并建立个人岗位廉政风险防控登记表，报送对应监督联系的纪检监察机关进行核实把关，对于梳理不全面、不到位的及时进行纠正。”龙陵县纪委监委党风政风监督室主任介绍。

　　截至目前，县委、县人大、县人民政府、县政协主要负责人已完成权力事项、责任事项和廉政风险排查，并制定了防控措施，共梳理权力事项19项，责任事项27项，廉政风险点19个，制定防控措施17条。全县602名县管实职科级领导干部以及300余名工作涉及重要领域的在岗人员已开展廉政风险防控管理。

　　“除此之外，我们还制发了《关于加强对‘一把手’和领导班子监督的实施意见》《关于2023年度党风廉政建设责任制检查考核有关事项的通知》《严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度的通知》，进一步规范‘一把手’和领导班子监督，将廉政风险排查情况纳入年度考核体系，同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建廉政风险防控闭环。”龙陵县纪委监委主要负责人表示。

　　接下来，该县将通过信访举报、案件查处、监督检查、经济责任审计、干部考核、网络舆情等多种渠道，加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题。同时，建立预警处置机制，及时发现存在或可能发生的廉政风险，发出预警信号，并综合运用督导、提醒、纠错、诫勉谈话等有效形式，及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差，化解廉政风险，预防违纪违法行为的发生。对监督检查发现的排查工作不及时、防控手段不完善、防控措施不落实等问题，加大问责追责力度，严肃查处落实防控措施不实不力，糊弄应付、走形式摆过场等问题，对查处的典型案例公开通报曝光。（马斯婷 杨芹树 || 责任编辑 吴刘继）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2023/tiewanfanfu_1026/124144.html
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