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黄山强化警务实战常态化训练

　　近日，在安徽省黄山市公安局交警支队高速公路六大队楼前，民警辅警正在教官的带领下开展警务实战技能及体能训练。“我们每周都会开展这样的常态化训练，以此提升一线民警辅警的警务实战技能。”黄山市公安局交警支队高速公路六大队大队长李欣兴说。

　　去年以来，黄山市公安局以全警实战大练兵为指引，秉持“小场地、大练兵”“小成本、大效果”理念，创新运用一套体系、两个结合、三个关键、四项机制+地域品牌的“1234+N”工作机制，高效推进全市公安系统“训练角”标准化、规范化建设，全面强化基层所队民警的战训工作。

　　据介绍，黄山市公安局立足构建“市县主战、派出所主防”实战化职能体系部署要求，制定《全市公安基层所队“训练角”建设办法（试行）》，并配套出台《基层所队“训练角”建设实施细则（试行）》《基层所队“训练角”评估验收表（试行）》等，形成一整套体系，高效推动全市基层所队“训练角”建设进程。截至目前，全市已建成命名基层所队“训练角”25个，其中9个获评全市公安机关“示范训教角”。

　　为全面提升警务实战质效，黄山市公安局深化“党建+业务”，促进双向融合，坚持党建引领，把“训练角”打造成强化基层党建、提升工作质效的坚强堡垒。同时，注重“专职+兼职”，不断优化师资力量，依托全市15个教官学科组272名专兼职教官和常态“跟班学习”“师徒结对”等机制，通过提升警务技战术等业务教官的教学能力，反哺基层所队“训练角”实训实效，先后培育警务实战小教员105名，承担“训练角”日常教学训练任务，有效提升“训练角”实用功能。

　　围绕市、县公安机关和基层所队三个关键主体，黄山市公安局构建党委领导、政工统筹、条块结合、所队主责的“训练角”建设组织框架，压实各层级训练角建设、使用、管理责任。具体落实中，市公安局负责规划部署、检查指导、验收评估，各区县公安局负责场地规划建设、器材装备配备、师资力量培训、常态督察考核，进而上下联动，一体推进，确保全市基层所队“训练角”建设真正落实落细。此外，黄山市公安局通过完善常态训练机制、严格执行考核激励机制、战训融合机制、精准实训机制“四项机制”，有效弥补专项训练短板，构建起常态化练兵格局。2022年11月，在全省公安机关岗位练兵“擂台赛”中，黄山市公安局参考民警170人，达标166人，总达标率97.65%；抽考基层所队最小作战单元警组4个，全部合格。(海世梅 张平)

原文链接：https://gat.ah.gov.cn/jwzx/jyfc/40685438.html
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