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铜陵郊区：打好“组合拳” 做实做细“一把手”监督

　　“据统计，2023年区纪委收到你镇属地的信访举报占乡镇办信访总量近三分之一，请问，作为镇党委主要负责同志，你将如何发挥‘枫桥经验’‘浦江经验’，加强基层治理，化解群众矛盾？”日前，在铜陵市郊区纪委全会现场，区纪委委员对某乡镇党委书记发出质询，直击“痛点”。全面盘点、集中会诊的“热辣”点评，让在场的“一把手”们对照镜鉴自省，达到了咬耳扯袖、红脸出汗的效果。

　　近年来，郊区纪委监委紧盯“一把手”和领导班子监督这个关键，从压实责任、深化教育、管住权力等多方发力，多措并举、力求实效，不断筑牢对“一把手”和领导班子监督防线。

　　为督促“一把手”切实担负起全面从严治党第一责任人责任，该区纪委监委常态化开展质询活动，明确“述”实绩、“询”短板、“评”效果三个关键环节，结合巡察、信访、查信办案以及日常监督、专项督查等方面发现的问题确定被质询单位、单位主要负责人向区纪委全会报告年度落实全面从严治党主体责任、本人履行“第一责任人”职责和班子成员履行“一岗双责”情况，接受区纪委委员、特约监察员质询并现场作答，以问答形式剖析检视，找准病灶、整改彻底。此外，深入开展以案促改活动，组织近年来重点案发单位和各乡镇办“一把手”，在铜山镇召开以案促改专题现场会，督促各单位开展政治生态分析研判，推动全面从严治党压力层层传导到位。

　　与此同时，为进一步规范“一把手”权力运行，该区纪委监委在全区开展廉政风险排查防控，督促各级各单位按照“个人查摆、领导审核”方式开展全员全方位廉政风险排查，截至目前，共梳理52家单位2478个廉政风险点，建立健全制度230项，不断推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。对全区近三年“一把手”及区管干部信访举报情况进行分析，全面查找工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，为提高“关键少数”监督针对性提供有力指引。

　　常态化开展廉洁教育是郊区纪委监委为干部队伍“筑魂”的重要举措之一。该区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，切实加强对“关键少数”特别是“一把手”的廉洁教育，深入开展“纪法教育月”、落实中央八项规定精神专题学习教育等活动，编印“四风”典型案例通报和相关文件制度汇编，推动纪律教育入脑入心。坚持将谈心谈话作为党内政治监督具体化、常态化的重要抓手，抓早抓小、防微杜渐。以“三访”活动为抓手，通过区委书记、区长、区委副书记、区纪委书记、区委组织部长分组面对面领谈的方式，了解干部的思想动态、工作状态、精神动向，以谈促责、以谈“警”廉，目前共开展谈话2批次85人，全覆盖区直各部门及各乡镇办“一把手”。

　　“对‘关键少数’的监督是落实管党治党政治责任的重要一环，必须想方设法把监督落实落细，把严的基调长期坚持下去。”郊区纪委监委主要负责人表示，下一步，将用好谈心谈话、述职述廉、警示教育等方式，不断增强对“一把手”和领导班子的监督实效。（铜陵市纪委监委）

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