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濉溪：强化“墩苗育苗” 助力年轻纪检监察干部成长成才

　　“在审理室跟班学习期间，我对违纪违法案件办理的流程、定性量纪中需要把握的重要因素以及规范整卷的要求有了更清晰的认识，县纪委监委机关严谨的工作作风也让我印象深刻……”南坪镇纪委新进纪检监察干部谈到在县纪委监委审理室跟班学习时感受颇深。

　　近年来，濉溪县纪委监委深入贯彻落实中央和省市纪委关于年轻纪检监察干部教育监督管理的工作部署要求，深入开展“锻造铁军”六项行动，通过思想淬炼、实践锻炼、严格管理，推动年轻干部筑牢根基、茁壮成长，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察“青廉”铁军。

　　强化思想淬炼，筑牢信念根基。濉溪县纪委监委激励广大年轻纪检监察干部在凝心铸魂筑牢根本中坚定扛起党和人民赋予的政治责任、历史担当。通过政治理论集中学习、参观革命烈士纪念馆等方式，组织5批次200余人次年轻干部接受红色教育，在思想基础上固本培元。组织开展警示教育大会2场次、集中学习警示教育资料9场次、参加旁听庭审4场100余人次，在警示教育中明确底线。召开表彰大会、先进事迹报告会等，表彰优秀党员、先进工作者50余名，在模范引领下推动争先创优。

　　立足实践锻炼，练就过硬本领。濉溪县纪委监委针对年轻干部在履职尽责中存在的短板弱项，聚焦提升能力本领，做到既政治过硬又本领高强。通过全过程还原工作实战场景，开展案例“沙盘推演”活动35期，在模拟实战中总结经验教训，锻炼干部本领。建立“业务骨干+年轻干部”跟踪培养机制，对年轻干部实行“师傅带教”培养模式，2020年以来共50人“结对拜师”。完善以案代训、跟班锻炼、轮训等制度，安排100余人次年轻干部到省市纪委参与案件办理、巡视巡察，在实践中实现多岗位历练。

　　深化严管厚爱，培树良好作风。濉溪县纪委监委精准把握政策策略，在强化责任约束的同时注重激发年轻干部干事创业积极性。出台干部监督制度规定5项、列出纪检监察干部行为负面清单、制作行为规范手册，让年轻干部心有所戒、行有所止。2020年以来，定期召开年轻干部座谈会、家庭助廉座谈会，家访年轻干部30余人次，谈心谈话200余人次，用廉洁家风促进其树立正确思想导向。开办心理健康讲座2期，建设“情绪舒缓室”、阅览室和健身房，成立“青年社”图书馆，帮助年轻纪检监察干部释放压力、调节情绪，做到“轻装上阵”。

　　“年轻纪检监察干部是纪检监察工作的生力军，年轻纪检监察干部队伍建设事关纪检监察工作的长远发展。下一步，我们还将针对近两年内进入纪检监察系统的年轻干部，组织专题培训，帮助年轻纪检监察干部练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。”濉溪县纪委监委主要负责人表示。（淮北市纪委监委）

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