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尤溪县检察院为民营经济健康发展提供法治保障

时间:2024-08-17 作者:佚名来源:福建长安网

  精准办案 协作共建 精心履职

  ——尤溪县检察院为民营经济健康发展提供法治保障

  □见习记者 彭冬晴 通讯员 吴静芬

  近年来,尤溪县检察院积极主动融入大局,聚焦安全生产、合规经营、矛盾化解等重点环节,加强能动履职、综合履职,出台优化营商环境、助企护企工作方案,会同县工商联、司法局等建立协作机制、搭建服务平台,助力民营企业健康发展。

  制度先行——

  多举措深化服务企业

  3月11日至12日,尤溪县检察院党组书记、检察长江长擎带领“麒麟护企·半亩方塘”服务民营经济检察工作团队深入辖区企业走访调研,问需问计,并在辖区的三家民营企业建立“检察护企”联络点,着力帮助企业解决生产经营急难愁盼问题。

  企业家们纷纷表示,尤溪县检察院搭建平台拓宽服务渠道,在护航安全生产、助力合规经营、提供法律咨询等方面为企业做了扎实工作,开展的“麒麟护企”专项行动举措新颖、做法很实,为民营企业发展营造了一个规范、透明、可预期的法治环境、营商环境。

  为助力营造法治化营商环境,尤溪县检察院制定出台《尤溪县人民检察院“麒麟护企”团队“半亩方塘”分队服务民营经济检察工作实施方案》,成立“麒麟护企·半亩方塘”服务民营经济检察工作团队,从立足职能精准办案、凝聚合力协作共建、精心履职法律服务、延伸监督综合履职等四个方面进一步细化工作任务。

  同时,与县工商联会签《关于建立检商互联共护民营经济高质量发展协作机制的意见》,协同建立企业服务平台、常态协调处理、矛盾纠纷化解、专题调查研究、党建结对共建、联合普法宣传等“八项机制”。在尤溪县联系服务民营企业的窗口“尤商之家”设立集法律咨询、纠纷调解、法治宣传、廉洁教育等多合一功能的“麒麟护企”服务岗,探索检察官约见、联系等服务民营企业新方式新举措,打通检察机关服务民营企业发展的“最后一公里”。

  检察建议——

  加强保护企业合法权益

  “对于检察建议书中指出的问题,我们全部认领。下一步我们将从加强学习、履职尽责、廉洁自律三个方面抓实,并会按期书面回复整改落实情况。”尤溪某单位负责人对检察官说道。

  6月,尤溪县检察院针对办理两起受贿罪、串通投标罪案件中发现的问题,向某单位公开宣告送达《检察建议书》,并邀请县人大代表、政协委员参与。承办检察官从参与社会治理角度,结合该单位的问题为其“量身定制”检察建议,在提示该单位建立健全监督制约机制,明确管理人员职责界限,严格依法依规进行项目招投标的同时,还抓住关键岗位干部,加强党风廉政建设。

  最终,督促该单位成立项目实施监管工作领导小组,建立完善18个制度,建立市场主体信用档案,梳理廉政风险点、制定防控措施,并开展廉政教育36次,廉政谈话21人次。

  检察建议的内容不仅对相关单位产生警示作用,督促该单位完善制度、堵塞管理漏洞,也有力优化了招投标领域公平竞争环境。

  近年来,尤溪县检察院为推动职务犯罪溯源治理,加强建设工程领域主体平等保护,办理相关受贿、行贿、串通投标罪等职务犯罪案件2件3人,监督撤案5件。注重涉招标投标领域案件全流程发力,同公安、发改、住建等14个部门联合印发《尤溪县2024年工程建设领域招标投标专项整治工作》,并结合党纪学习教育,会同县内单位召开市政工程领域职业犯罪预防座谈会,邀请相关职能部门工作人员旁听相关案件开庭审理2场次200余人,助力营造公平公正招投标市场秩序,以法治之力护航企业发展。

  延伸职能——

  共同优化法治营商环境

  “虽然这次我被罚款了,但是多亏了检察院让我明白了不能雇佣童工以及一些关于劳动法方面的规定,避免出现更大的错误,这‘学费’交得值!”不久前,尤溪县某酒吧负责人在检察官进行回访检查时候激动地说道。

  原来,尤溪县检察院在办理一起未成年人刑事案件时,发现不满16周岁的涉案未成年人有在某酒吧打工经历。通过实地走访、询问相关人员等方式调查核实后,针对辖区部分企业、娱乐场所违规招用童工等问题,该院向县人力资源和社会保障局制发了检察建议书,督促该局成立工作专班,联合公安、文化综合执法大队等部门开展专项整治活动,采取“日常巡查+专项检查”方式,对辖区内娱乐场所、相关企业进行检查,处置违法招用未成年人案件3起,作出行政处罚达10.5万元。

  “劳动关系不仅事关企业健康发展,也事关职工切身利益与社会和谐稳定,我们要立足法律监督职能,加强四大检察综合履职,维护劳动者合法权益的同时,助力减轻企业讼累。”尤溪县检察院第二检察部主任洪蕊说。

  近年来,尤溪县检察院聚焦主责主业,延伸监督触角,加强与行政职能部门联动协作,依托行政执法双重监督、侦查监督与协作办公室等平台机制、支持起诉职能,探索建立县镇村三级矛盾纠纷防范化解体系。今年以来,该院综合采取公开听证、联动调解、司法确认等方式,成功化解两家民营企业与74名员工欠薪84万余元纠纷,有效减轻企业诉累。

  责任编辑:林少颖


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