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靖西：精准施策锻造高质量干部队伍

　　近日，靖西市纪委监委与德保县纪委监委联合举办纪检监察干部综合能力提升培训班。本次培训围绕干部职业素养与执行力建设、纪检监察业务能力提升等主题，通过专家授课、分组交流研讨等方式，为纪检监察干部提升履职本领“充电蓄能”。

　　

　　今年以来，靖西市纪委监委坚持把建设高素质专业化队伍作为推动纪检监察工作高质量发展的有力举措，通过“强理论+重实践+筑廉洁”培育模式，不断提升纪检监察干部综合能力素质。

　　

　　打造立体式培训“课堂”。充分利用线上快速便捷的优势，丰富培训资源，依托靖西纪检监察网网站、微信公众号等自有媒体平台，推出政策法规解读、案例剖析、纪法小视频、纪法知识测试等种类多样的优质学习“套餐”，便于纪检监察干部随时随地开展学习。同时，进一步拓展线下学习空间，深入整合本地廉洁文化资源，持续打造廉洁教育、乡风文明、清廉边关、红色教育四个不同功能的廉洁文化教育示范区，并因地制宜组织开展形式多样的主题教育活动，丰富学习内容。

　　

　　纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命。为锻造高质量干部队伍，该市纪委监委注重将理论学习和实践锻炼相结合，提升学习培训的针对性和实效性。第一时间跟进学习贯彻党的最新理论和重大会议决策部署，把学习新修订《中国共产党纪律处分条例》作为重点内容，通过举办业务培训班、专题研讨、解读交流等多种形式，引导全市纪检监察干部准确理解把握《条例》主旨要义和实践要求，夯实理论基础，提升依规依纪依法履职水平。此外，针对部分干部实战经验不足、专业能力偏弱等问题，将培训课堂延伸至工作一线，通过片区协作、“传帮带”结对培养等机制，让能力较弱的干部全方位参与监督执纪、审查调查等工作，在实战中积累工作经验，提升履职本领。

　　

　　打铁还需自身硬。为增强纪检监察干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，该市纪委监委坚持把“手电筒”对准干部，从小处着手、从小事管起，强化对干部的监督制约。细化完善内部管理机制，落实谈心谈话制度，对新录用和新提拔晋升的干部实行“任前谈”，对工作在一线和重要岗位的干部实行“提醒谈”，及时有效掌握干部思想动态、工作状态、生活情况。同时，用好党支部“三会一课”等载体，通过开展主题教育活动、上廉政课、观看警示教育片、通报学习典型案例等方式，强化日常警示教育。

　　

　　今年以来，该市纪委监委共组织各类学习培训16场，累计培训800余人次。（靖西市纪委监委）

　　编辑：杨意超

原文链接：https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20240925/gxjjw66f37c1b-193581.shtml
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