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红石林区基层法院：以“三实”为导向 积极探索“3+”品牌建设

吉林省红石林区基层法院以“三实”为导向，创建党建优、队伍素质建设强、审判质效佳的“3+”品牌，切实把习近平法治思想贯彻落实在审判执行工作中，群众满意度不断提升。

聚焦审判“实践” 持续“优结构”

以实际需求为导向，优化组织结构。从审判执行工作实际需求出发，面对“院小人少”的情况，党总支统筹融合，把由单一庭室建立党支部的模式变为若干部门成立新党支部的模式，实现“支部建在庭上，党小组建在审判团队上，党旗红在院上”的工作新格局。以支部为单位划分小组，青年党员干警以“234”工作机制为着力点，对辖区内6个社区、30个行政村，每周二、周三、周四进行“拉网式”纠纷排查走访218次，进网格346人次，解答群众法律问题600余个。2020年以来，党员法官深入网格点、田间地头，入户入村开展巡回说法377场，在诉前共计化解或调处各类纠纷1387件，调解成功1278件。

以提升质效为导向，优化考核结构。为充分发挥党建引领作用，在实践中总结提炼，把党建考核和立审执业务考核分离的模式转变为党建考核和业务考核相融合的新模式，通过对党建指标的赋值量化激励工作创新。从党总支只负责机关党建的工作模式，到政治部负责党建工作与党总支负责机关党建工作“双线并行”模式，坚持“考”“干”统一。2024年，红石林区基层法院第一党支部被评为省直机关“四强”党支部。

以促进发展为导向，优化队伍结构。通过组建优秀党员法官与入党积极分子一对一开展业务研讨交流辅导，鼓励各岗位干警参加法律职业资格考试，组建业余时间“法考学习班”，由业务素质高、综合能力强，各方面优秀的党员干警带头组织学习审判业务知识，员额法官实际配备率从26.92%提升至60%，司法辅助和审判力量明显增强，人均办案压力得到缓解，案件质效不断提升。针对各岗位党员发展不均衡、文职人员入党人数较少等问题，党总支通过调整党员发展工作思路，严把“政治关”“源头关”“素质关”，党员发展计划重点向无党员空白庭室倾斜、向窗口一线岗位倾斜、向青年干警倾斜。现阶段，窗口党员占比66.67%，35岁及以下党员占比由35.71%提升至69.23%。为破解干部断层问题，院党组大力培养中青年干部，择优选拔3名40岁以下干警担任中层领导，其中2名已被推荐成为院级领导，院领导平均年龄从49.8岁下降到45岁，进一步优化领导干部结构。

紧盯标准“实用” 不断“强队伍”

坚持“严”字当头，抓好“关键少数”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课和每日必修课，坚持党对司法工作的绝对领导，制定“从严治党主体责任清单”，认真履行“一岗双责”，以“5+N内部监督体系”为导向，围绕“三化标准”，深入开展“三抓”活动，对标目标要求，查找问题补齐短板，确保队伍素质适应发展需求。严格遵守“三个规定”，院领导带头解决突出问题、带头填报“三个规定”，设置投诉意见箱和举报电话，为全院干警树立了担当意识和廉洁意识。近4年，诉讼服务“好差评”系统好评率达100%，群众满意度不断提升，连续多年未发生违法违纪情况。

坚持“精”字着力，培育精品意识。以打造“精品工程”提升司法服务质量为切入点，连续3年成立司法研究课题组。聚焦林业碳汇、冰雪经济、服务经营主体，院长带头定题、研题、调研、破题、结题，撰写材料、论文10万余字。课题阶段性成果被河北省高级人民法院和国家体育总局评选为国家级学术会议优秀论文并由人民法院出版社出版，课题成果转化为司法建议获得2023年度优秀司法建议。形成人人都是深化司法改革工作的“组合元素”，不断增强全院干警“树精品”“创品牌”“增本领”的思想自觉和行动自觉。

坚持“新”字贯通，激发工作活力。院党组和党总支鼓励党员干警总结梳理工作中的好经验好做法，创新开展工作。干警研发专利、创新利用无人机保全提升执行工作效率。聚焦创新驱动，在提升宣传水平上持续发力，全方位构建新媒体宣传矩阵，新媒体账号总浏览量近20亿，官方账号连续4年荣获多个国家级新媒体奖项。

突出联动“实效” 激发“高质效”

组织建设联动，共建协作增效率。联动对口、兄弟单位党建资源，实现“平安林区党建协同化”建设。聚焦开展党建业务深融共促，与辖区部队等开展系列党建共建活动，共筑吉林司法审判高质量发展。与省高级人民法院民四庭党支部、长春林区中院机关党委，定期围绕党建与审判业务融合、党建引领司法审判现代化等内容开展主题研讨，形成了“三级联建共建”林区党建新格局。

内部学习联动，联防应突保平安。紧紧围绕林区法院特点和审判工作规律，党总支组织各支部、各庭室业务互学共促，鼓励干警积极参加“青法林语”研学会及各类学习培训，把政治学习建在“微课堂”，把业务提升搬进“周分享”，实现在业务素质提升中强化政治引领与党建引领，提高队伍整体素质。

外部府院联动，联席议事排隐患。与桦甸市政府、社会保障局等部门建立联动机制，通过“诉前保全+诉前调解“的形式化解群体性纠纷70余件。充分发挥府院联动“1+7”工作机制，将一府两院深化延伸成“府院+N”模式，与桦甸市市场监督管理局制定《关于优化法治化营商环境服务市场经营主体的协作方案》，并开展公益大讲堂、优化营商法治环境联查等系列行动，切实以高质量司法服务保障辖区经济社会高质量发展。
 

　　

原文链接：http://www.jlpeace.gov.cn/jlscaw/dwjs/202410/7389b2d5c30e49f2b440352d467c5776.shtml
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