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应澄尽澄 晋宁区为清白干事者撑腰鼓劲

　　

　　不久前，一场失实检举控告澄清正名通报会在昆明市晋宁区卫健局召开。会上，区纪委监委驻区人民法院纪检监察组对受到不实举报的干部作了澄清说明。被澄清对象孔某在会后激动地说：“感谢组织为我澄清不实举报，让我放下了思想包袱。”

　　此前，昆阳社区卫生服务中心为规范管理，更好服务辖区居民，针对各部门及科室业务不同调整上下班时间和轮休时间，个别干部职工对此不满，便向区纪委监委信访室投诉举报该中心相关负责人未征求职工意见擅自修改上班时间。

　　随后，该区纪委监委驻区人民法院纪检监察组展开核查，实地走访昆阳社区卫生服务中心门诊、办公室等各部门，对班子成员、科室负责人等谈话了解相关情况，并调取会议记录等证据资料，查清事实后，对该举报反映问题作出失实结论，并向举报人反馈了办理情况和处理结果。

　　该区纪委监委按照“分级负责、归口管理”原则，通过对问题性质、影响范围、本人意愿及澄清对象所在部门行业领域政治生态等方面的综合评估，决定到区卫健局召开专门会议，为包括孔某在内的2名受到不实举报的干部公开澄清正名。在开展澄清正名前，区纪委监委信访室和驻区人民法院纪检监察组对拟澄清的问题进行逐一复核、集体研判，确保事实清楚、证据充分、认定准确。

　　“我们通过严把‘三个关口’让受到诬告陷害的干部充分感受到组织的关心关爱。严把入口研判关，明确澄清情形，对失实检举控告逐件评估，坚持实事求是、客观公正，确保澄清正名真实、必要；严把方案质量关，坚持因人而异、因案施策，针对拟澄清对象实际情况，‘量身打造’个性化澄清方案，推动澄清正名精准有效；严把对象回访关，承办部门根据需要适时跟踪了解被澄清对象思想、工作、生活等情况，确保澄清到位、回访到心。”该区纪委监委信访室负责人说。

　　针对个别“一到提拔调整就有举报”现象，该区纪委监委一方面提高查办质效，特别是对于涉嫌对拟提拔重用党员干部诬告陷害的问题线索，第一时间处置，防止干扰正常选人用人秩序；另一方面，及时将澄清正名相关材料存入个人廉政档案，加强与组织人事部门沟通对接，避免干部因受到诬告、错告而影响选拔任用、评优评先。

　　今年以来，该区纪委监委以开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，扎实开展澄清正名“起底”行动，对2021年以来失实检举控告进行大起底、“回头看”，对符合澄清情形且具备澄清条件的失实检举控告，做到应澄尽澄，既用监督加压、又用信任加力。（胡凤梅 余宏丽）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2024/yunlingyaowen_1021/132818.html
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