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恭城：任前“廉考”成常态 严把干部“政治关”

　　近日，恭城瑶族自治县纪委监委联合县委组织部、县委依法治县办给拟提拔科级领导干部准备的一份特殊的“廉”礼，以集中闭卷考试的形式开展政治理论和法律法规知识测试，为党员干部上好任前“廉洁第一课”。

　　
逢提必考，逢任必考；以考促学、以学促廉。今年以来，该县为切实增强领导干部政治理论水平和法治观念，规定凡提拔的科级领导干部在任职前必须参加廉政法律法规知识测试，测试成绩作为领导干部任职的重要依据，测试成绩将存入领导干部个人廉政档案。此举为新提拔任用的干部戴上“廉政紧箍咒”，使廉政教育的“软指标”变成了“硬指标”，促使领导干部自觉遵规守纪，廉洁从政。

　　
“这些都是领导干部依规依纪依法从政必须掌握的最基础、最根本、最重要的知识。”该县考务组工作人员介绍，为了帮助拟提拔科级领导干部及时掌握新法规，悟透党中央的新精神，由县纪委监委、县委组织部、县委依法治县办组成的考务组精心选定测试内容，编写《恭城瑶族自治县领导干部任前测试题库》，题型包括填空题、单选题、多选题、判断题。内容在《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中国共产党纪律处分条例》等国家法律和党规党纪的基础上，将新增的党的二十大报告精神及中央纪委全会精神列为主要考点。同时，随着形势任务的发展，及时更新测试题库，每阶段更新率约为30%。

　　
“作为党纪国法的执行者，纪律部队的‘排头兵’，参加这样的考试很有必要。今后在新的工作岗位上，打铁还需自身硬，我将查漏补缺，不断加强政治理论学习，严守纪律底线，不辜负组织对我们的期望。”一位参加考试的纪检监察干部说。

　　
据介绍，今年以来，该县共联合组织了3场拟提拔科级领导干部任职前政治理论和法律法规知识测试，共105名领导干部参加测试，合格率100%。考后，未拿满分的考生并没急着离开考场，而是主动向考务人员申请查看错题，看看自己还有哪些精神没“吃”透，哪些政策规定还是认知盲区，又翻查资料比照，力求学深悟透。

　　
此外，该县纪委监委把警示教育与学习培训有机结合，强化对新任职领导干部廉政知识学习教育，通过组织谈心谈话、旁听庭审、召开警示教育大会、讲廉政党课等形式，教育警醒新任领导干部树牢廉洁从政理念，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，共对105名新任领导干部开展任前廉政谈话，全县各级党组织召开警示教育大会130余场3000人次。（恭城县纪委监委）

　　编辑：何森

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