《自贡法院劳动争议审判工作白皮书(2021年—2024年6月)》发布
《自贡法院劳动争议审判工作白皮书(2021年—2024年6月)》发布
案件受理数量总体呈下降态势
近日,自贡中院发布《自贡法院劳动争议审判工作白皮书(2021年—2024年6月)》,对2021年以来全市法院审理的劳动争议案件进行系统梳理,全面分析成因和特点,针对突出矛盾和问题提出对策和建议。记者从会上获悉,近年来,自贡法院加强劳动争议案件审判专业化和规范化建设,协同政府部门及社会力量积极推进劳动争议源头治理,2021年至今年6月,全市法院劳动争议案件受理数量总体呈下降态势。
自贡中院全面推进无纸化开庭、电子送达和在线审理,提高庭审和送达效率,缩短办案周期,减轻企业和劳动者诉累。典型性和群体性劳动争议纠纷采用示范诉讼,简单案件普遍适用小额诉讼程序及简易程序,提高简案办理效率,加快类型化案件审理进度。2021年至今年6月,全市法院劳动争议案件适用示范诉讼118件,适用简易程序1276件,司法确认33件,平均审理天数为51天。开辟“绿色通道”,确保涉农民工劳动争议案件快立快审快执。2021年以来,全市法院劳动争议案件申请执行金额5666.72万元,执行到位3119.12万元,执行到位率55.04%。
确立自贡中院民一庭为劳动争议案件归口部门,对基层法院劳动争议审判工作给予便捷、及时指导。建立全市法院劳动争议案件联席法官会议常态工作机制,针对典型和疑难复杂问题进行集中研讨,明确类案裁判标准,统一裁判尺度。定期梳理、学习劳动争议案件相关法律法规、司法解释等,梳理总结二审发改案件特点及法律适用问题,实现类案审判标准化。
今年,自贡中院联合多部门共同制定《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的实施方案》,进一步深化劳动争议源头治理和协商调解。辖区联系法官定期深入社区、工地、工厂、企业开展典型案例宣讲、发放宣传资料等,科学引导劳动者理性维权,促进企业合法用工。2021年以来,自贡两级法院开展劳动争议案件法治宣传共44次,接待咨询1074人次,印发宣传资料6021份。2022年,自贡市贡井区法院联合辖区司法局、人社局、总工会成立劳动争议多元化解服务站,“红梅”党员法官首次入驻行业领域,推动线上联调联动工作机制实质化运行,自成立以来,接受线上线下法律咨询500余人次,成功调解劳动领域类纠纷97件,为劳动者挽回损失465.95万元。(唐敏 四川法治报全媒体记者 郭建民)
原文链接:https://www.sichuanpeace.gov.cn/fzsc/20241030/2920561.html
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