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宁夏“法院+人社”共谋劳动争议多元化解良策

　　10月25日，自治区高级人民法院民事审判第三庭党支部联合自治区人力资源和社会保障厅法规处、养老保险处、工伤保险处、调解仲裁与信访处、劳动人事争议仲裁院召开劳动争议“府院联动”工作座谈会暨联合主题党日活动，推动建立支部党建、裁审衔接、府院联动常态化交流会商机制，携手开启“法院+人社”协同履职新篇章。

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定……”活动伊始，全体党员重温入党誓词，感悟初心使命。大家纷纷表示，虽然法院和人社部门职责分工不同，但为人民服务、让人民满意的初心和使命是一致的，将以此次活动为契机，立足各自岗位职责，积极携手，共同解决涉及人民群众切身利益的纠纷和问题。

　　座谈会上，自治区高院民三庭就全区法院审理的劳动争议案件情况，自治区人社厅调解仲裁与信访处就全区仲裁案件调解、信访化解情况进行了通报。“一直以来，确认劳动关系、养老保险待遇损失、工伤保险待遇纠纷案件都是劳动争议的难点”“由于对相关法律法规、规章、政策的理解和认识不够统一，导致司法实践中该类案件裁判尺度不一”……部分中、基层法院中办理劳动争议案件较多、经验相对丰富的法官提出问题、困惑，自治区人社厅养老保险处、工伤保险处负责人分别作了解读指导。自治区劳动人事争议仲裁院与全区三级法院法官就劳动争议裁审衔接中存在的沟通不畅、法律适用不统一等问题进行了深入讨论，大家就统一确认劳动关系、养老保险待遇损失、工伤保险待遇纠纷案件的法律、政策认识和裁判尺度等问题达成共识。

　　大家一致认为，深化法院与人社部门良性互动，共同研究解决涉及劳动者和企业合法权益保障的难点堵点问题，努力提升人民群众的获得感幸福感安全感，是维护社会公平正义的必然要求，是党和人民赋予的使命任务，也是法院和人社部门必须做好的时代答卷。法院和人社部门要进一步完善交流会商长效机制，建立健全日常联络、联席会议等制度，通过常态化沟通协作，共同研究推动解决履职办案中的具体问题，在共商中达成共识，在共识中推动共治。

　　

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