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利通公安护企优商有力度有温度

　　“警察同志，我把钱转错了，这可咋办呀？”近日，在某企业上班的财务人员张女士急匆匆来到吴忠市公安局利通区分局金积工业园区派出所向民警求助。原来，张女士给员工发工资时，将1.14万元错转给了他人。在银行的配合下，民警很快确定了收款者马先生的身份信息。经过耐心劝说、反复讲明法律利害关系，马先生于次日将错转的款项全部退回该公司。

　　“有困难，找警察”，对群众而言，这是一份安心，对于金积工业园区的企业而言，这是一种“本能反应”。金积工业园区现已形成高端装备制造、绿色食品加工、现代纺织服装三大产业板块的产业群。随着园区不断发展，出现了各类土地、经济、劳资等纠纷频发的现象。利通区公安分局充分发挥公安机关职能作用，“警”随“企”后成立金积工业园区派出所，全力护航平安稳定的法治化营商环境。

　　聚焦管服结合 精准助企纾困解难

　　“太感谢你们了，要不是你们的帮助，公司的大事就耽误了。”宁夏夏进乳业集团股份有限公司相关负责人感激地说。

　　前段时间，宁夏夏进乳业集团股份有限公司在四川成都参加招投标时，对方要求24小时内提供重点岗位100余名职工的无违法犯罪记录。时间紧迫，职工户籍又分散在各地区，该公司负责人急忙到金积工业园区派出所寻求帮助。得知这一情况，金积工业园区派出所立即安排专人查询，在规定时间内将100余名职工的无违法犯罪记录交到企业负责人手中，招标得以顺利进行。

　　今年以来，金积工业园区派出所把优化营商环境建设作为“一把手”工程，按照《吴忠市公安局2024年优化营商环境便民利企措施》等一系列方案和硬核举措，由所长带头进园区、进企业，走访企业负责人、职工，倾听企业对公安机关的意见建议，切实帮助企业解决急难愁盼问题。

　　“我所辖区现有186家企业，涵盖2万余名职工。紧扣园区经济发展形势和企业发展需求，我们优化警企服务模式，由‘等企诉求’变为‘进企问需’，以日常入企走访宣传为契机，大力开展‘一企一警’‘一企一档’‘一企一策’‘一企一巡’等公安基层基础工作，为日常服务管理打下坚实基础。”金积工业园区派出所所长杜建明介绍，今年以来，该所共开展服务企业活动16次，召开警企恳谈会4次，面对面听取8家企业诉求和优化营商环境的意见建议。开辟“绿色通道”，为企业、职工协调快速审签办理居住证、无违法犯罪记录等证件并送证上门56次。

　　聚焦主责主业 绘制平安“警”色

　　“你们辛苦了，帮企业及时挽回了损失，以后我们一定加强内部安全管理。有你们在身边，我们感到很安心。”某企业负责人向民警表示感谢。近日，金积工业园区派出所破获一起盗窃案，抓获一名在厂内盗窃的嫌疑人，保障了企业的正常生产经营秩序。

　　为切实提高园区见警率，确保辖区企业安全稳定，金积工业园区派出所民警结合辖区治安特点，紧盯“人、地、物、事、场所”等要素，从警力部署、清查重点、职责分工等方面进行明确及细化，常态化在核心南北区、牛首山区的主要路段开展全覆盖巡逻防控工作，着重对易制爆企业、加油站、废弃工厂、工地等重点企业、区域进行检查，严防各类事故发生。

　　今年以来，以“夏季行动”为依托，金积工业园区派出所与园区管委会应急管理部门密切配合，共开展安全检查90余次、专项督导4次，线上适时发布治安警情、生产安全、各类案件防范措施180余条，下发责令整改通知书11份，从严、从实、从快推动问题整改到位12起，填缝式压缩违法犯罪和安全隐患生存空间。

　　聚焦服务效能 多元化解矛盾纠纷

　　“不给我们结工资，厂子也别开工了。”不久前，辖区某企业60余人与公司因拖欠工资发生矛盾，员工群情激愤，将公司大门封堵，表示要上访。为避免矛盾进一步激化，金积工业园区派出所联合园区管委会、劳动监察部门组织企业负责人和当事人进行调解。在多部门人员的沟通协调和共同努力下，员工们的工资全额发放，该群体性事件隐患得到圆满化解。

　　“小事不出企业，大事不出园区。”针对园区企业多、职工及外来流动人员多的情况，金积工业园区派出所依托“3+X”联动化解机制，积极与园区管委会、板桥司法所等部门沟通配合，推动矛盾纠纷多元化解，矛盾纠纷化解率达100%。同时，在园区设立多个警务室，主动对接服务企业，及时排摸掌握各类影响企业发展的矛盾纠纷线索，提前介入调查，积极疏导化解。截至目前，有效化解涉企经济纠纷、阻工纠纷、劳资纠纷等120余起，处置涉企警情220余起。

　　“我们将秉持‘护企、便企、安企’的服务初心，切实当好企业的‘勤务员’、经济发展的‘护航员’，营造安心、舒心、放心、暖心的企业发展环境，为吴忠市经济发展创造更加平安稳定的社会环境、公平公正的法治环境、优质高效的服务环境。”利通区公安分局负责人说。

　　

原文链接：http://www.nxzfw.gov.cn/zfjj/fzjs/202410/t20241029_937649.html
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