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强基赋能淬炼纪检监察铁军

　　为加强新入职纪检监察干部教育管理，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，近日，内黄县纪委监委对新招录的25名纪检监察干部开展任前廉政培训，教育引导新入职干部知责于心、担责于身、履责于行。

　　此次培训聚焦纪检监察干部职能需求，内容涵盖纪法理论、谈话技巧、监督执纪程序流程等理论知识与实务技巧，邀请实践经验丰富的“行家里手”作专题辅导，交流实战经验。同时，扎实开展警示教育，引导新入职干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　近年来，该县纪委监委始终把加强纪检监察干部队伍建设作为推进纪检监察工作高质量发展的重要抓手，按照“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，制定全年干部培训计划，突出实战实效，通过集中宣讲、专题交流、实战练兵、知识测试等方式，全方位提升纪检监察干部综合素养和业务水平，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　针对年轻干部业务知识储备少、办案经验不足等问题，该县纪委监委建立“师带徒”能力提升机制，挑选经验丰富的室主任与年轻干部结成“帮扶”对子，定期开展谈心谈话，“一对一”传授工作经验、指导业务疑难问题。同时，搭建实践锻炼平台，组织年轻干部到监督检查、案件查办、信访接待等一线锻炼，通过实战促提升。

　　“下一步，我们将统筹抓好理论培训和实践锻炼两个方面，从严从实抓好教育管理监督，着力提升纪检监察干部履职能力，助力年轻干部健康成长。”该县纪委监委相关负责人表示。（甘霖）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articleb80dc09013f94dc7928508b1ebaf5646.html
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