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黔东南：强化巡前准备 提升对村巡察质效

　　

　　近日，黔东南州施秉县牛大场镇紫荆村村民张大哥领到了之前旱改水项目6000多元的劳务工资。

　　根据州委巡察办梳理的近年全州对村巡察问题集中领域和查处的典型案例，施秉县及时更新调整对村巡察监督重点清单，县委第一巡察组依据清单对牛大场镇开展“乡村一体巡”时，推动解决该镇紫荆村旱改水项目基础设施保障等民生问题4个，兑现拖欠群众资金8万余元。

　　为规范、高效推进对村巡察工作，黔东南州委巡察办做足巡前准备工作，在程序规范、能力提升、信息搜集等方面精准发力，推动巡察工作走深走实。县(市)换届以来截至今年11月中旬，全州共巡察村(社区)党组织1729个，发现问题线索341件，转立案查处170人，推动问题整改9120个。

　　农村党组织数量庞大、情况错综复杂，为避免巡察中出现“一个方子抓药”问题，州委巡察办起草《黔东南州对村(社区)党组织巡察统筹分类意见(试行)》，指导县(市)根据村(社区)资源禀赋、人口规模、经济基础等，结合经济发展状况、基层组织建设情况、社情复杂程度等进行分级分类，灵活运用乡村一体巡、直接巡村等方式，因地制宜开展对村巡察。截至11月中旬，全州16个县(市)共对1687个村级党组织开展“乡村一体巡”，对49个重点村级党组织开展“直接巡”，对2个项目多的村级党组织开展“巡单位带村”。

　　立足提升巡察干部工作能力，坚持“巡什么、学什么、缺什么、补什么”，在全州探索开展“片区培训”模式，采取“教育基地锤炼学+现场观摩对比学+巡察实践分享学”的形式，选取部分成效突出的县(市)作为全州片区培训班主承办地，选取部分对村巡察整改成效好的村作为实地观摩点，择优安排部分县(市)分享讲学，既提高培训的针对性、实效性，又调动县(市)参训积极性、主动性。

　　把选优配强干部队伍作为提升巡察工作质效的关键。州委巡察办按照“结构化组建、专业化培训、统筹化使用、动态化管理”的原则，选优配强对村巡察人才库，综合乡镇(街道)干部农村工作经验丰富和相关县(市)直单位干部专业能力优势，形成涵盖纪检、组织、财政、民政、农业、水务、林业等多领域的巡察队伍，同时统筹村级纪检力量开展交叉巡，提升巡察发现问题广度、深度。截至11月中旬，全州对村巡察发现群众身边不正之风和腐败问题2816个，及时发现并推动解决群众“急难愁盼”问题687个。

　　(黔东南州纪委监委)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/xwhc/yw/202411/t20241121_86113364.html
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