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　　“感谢执行法官为劳动者兑现权益!”领取执行款后，申请执行人冯某如浴春风。12月2日，贵溪市人民法院执行局秉持“如我在执”理念及涉劳执行“三个加强”策略，采用“阐明法理+限高促履”的方式执结一起工伤保险待遇纠纷案，取得良好执行效果。

　　据悉，申请执行人冯某受雇在被执行企业某劳务公司承包的项目内劳动，其在作业时意外受伤导致骨折，经人社部门认定为工伤，其伤情经鉴定为十级伤残。经劳动仲裁和诉讼程序，法院依法判决劳务公司赔偿冯某各项损失合计7.4万余元。判决生效后，劳务公司拒绝履行赔付义务，冯某申请强制执行。受案后，执行团队立即依法冻结了劳务公司的银行账户，同时多次对其法定代表人吴某进行教育劝诫，引导其正视赔偿责任。但吴某却声称，该起工伤事故发生时其已将公司转给他人经营，声言应由实际经营者支付工伤赔偿款。

　　随后，执行团队经调查发现，劳务公司从未变更法定代表人，其登记法人一直为吴某。确认该情况后，执行法官再次向吴某阐明法理关系和执行政策，依法解答其提出的异议和疑问。然而，吴某依然以各种理由百般推诿。为切实维护执法司法公信力，有效保障劳动者合法权益，执行团队在多轮说服教育无果后，果断对吴某依法限制高消费，并结合真实涉劳案例向其告知法律后果和利害关系，明确给出最后履行期限，警告其限期履行赔付义务，否则法院将依法对其采取进一步法律惩罚，届时其必将付出更为沉重的代价。

　　在强大的法律压力和执行威慑下，吴某于12月2日将执行款全额汇至法院账户，执行团队当日即为申请执行人冯某办理了领款手续，该案宣告执结。