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地铁公司：开展新任职中层领导人员廉政教育

　　

　　为进一步增强新任职中层领导人员的纪律规矩意识，铸牢拒腐防变思想堤坝，近期，地铁公司纪委多措并举，组织23名新任职中层领导人员开展廉洁教育，打好廉洁守纪“预防针”，绷紧“纪律弦”，系好“廉洁扣”。

　　一是谈话促廉，筑牢廉洁“防火墙”。公司纪委对新任职中层领导人员开展集体廉政谈话，教育引导新任职干部在新的岗位上严守纪律底线，审慎用好手中权力，勉励大家以忠诚为魂、干净立身，担当尽责，以责无旁贷的使命感和只争朝夕的紧迫感推进各项工作。

　　二是文化育廉，补足思想“廉洁钙”。组织新任职中层领导人员前往北京市全面从严治党警示教育基地进行参观，在参观感悟中涵养克己奉公、清廉自守的思想境界，坚定遵规守纪、干事创业的理想信念，为推动首都地铁高质量发展贡献力量。

　　三是警示醒廉，划出行为“警戒线”。组织观看违纪违法典型案例警示教育片《坠入猎网》，学习《国有企业人员廉洁从业手册》《党员干部“八小时外”行为规范清单》等廉政书籍，签署廉政责任书。以生动的案例和严明的纪律规矩让新任职干部深刻认识到要时刻牢记自己的初心和使命，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　下一步，地铁公司纪委将坚持把多形式的廉政教育作为上好新任职干部的廉洁必修课，将“亡羊补牢”变为“防患未然”，切实加强纪律作风建设，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。（文/罗岩 责编/郭毅）

原文链接：http://www.bjsupervision.gov.cn/lzbj/202412/t20241224_86362.html
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