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全过程监督 云县推动述责述廉出实效

　　

　　“你局依据职能职责主抓优化营商环境‘暖心行动’、财政资金监管‘清源行动’相关任务，但在报告中未体现出‘一把手’履行职责情况。”“接受谈话函询的内容务必写入述责述廉报告，请重新修改后提交……”近日，临沧市云县纪委监委结合日常监督、巡视巡察反馈问题整改等工作，退回了部分乡镇和县直部门“一把手”的年度述责述廉报告，并发出工作提示，要求述责述廉报告必须全面、客观、真实。

　　近年来，云县始终把开展“一把手”述责述廉作为压实管党治党责任、加强对“一把手”监督的重要举措，要求党政“一把手”谈责任、晒家底，接受民主评议。通过严肃的“政治检查”“政治考试”传导压力，以点带面督促主体责任落实。

　　为加强对述责述廉的监督，云县纪委监委聚焦会前、会中、会后三个阶段靶向发力，以全程“嵌入”的形式，严把问题、评议、整改“三关”，拧紧廉洁从政责任链。

　　“我们坚持严格把关，对各乡镇、县直部门‘一把手’提交的述责述廉报告，由对应联系的纪检监察室、党风政风监督室进行审核，对于报告内容空泛、查找问题敷衍应付的，第一时间退回，并督促重新提交。”云县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

　　同时，该县纪委监委提前梳理相关领导班子及其成员履职尽责、廉洁自律情况，特别是信访举报以及受到约谈函询、组织处理、党纪政务处分情况，全面汇总巡察反馈意见、日常监督情况，准确掌握存在的突出问题。

　　现场述责述廉时，该县纪委监委结合近年发生的案例提醒督促“一把手”讲清讲透廉政风险点，防止避重就轻、避实就虚，并根据实际情况一针见血指出问题、问清整改措施。

　　“我们通过深入排查可能存在的廉政风险点、组织签订《党员干部‘八小时外’纪律作风承诺书》、制定印发领导干部行为规范等方式，进一步强化党员干部日常监管。”会上，一乡镇党委书记汇报了去年述责述廉反馈意见的整改落实情况。

　　“述责述廉，‘述’是手段，‘改’是目的。”现场述责述廉后，该县将述责述廉情况和民主测评结果以书面形式向述责述廉对象反馈，县纪委监委相关纪检监察室和派驻机构对整改情况进行持续跟踪督促，将其作为日常监督检查内容，把“述”的压力从会场内延伸到会场外。（李慧 蒲鲜旗）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2024/yunlingyaowen_1221/134082.html
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