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陕西杨凌示范区纪检监察工委直击群众身边腐败和作风问题

　　人民法治网讯(通讯员 许元岗 李杰) 陕西省杨凌示范区纪检监察工委始终把群众反映强烈、损害群众利益的问题摆在突出位置，深入调查排查、及时推动解决，坚持巡察向基层延伸、监督向基层延伸、教育培训向基层延伸，持续整治群众身边腐败和作风问题。

　　切实发挥巡察“探照灯”作用，把巡察“利剑”直插基层，深入巡察，进一步压实了基层党组织主体责任，推动全面从严治党向基层延伸，净化了基层政治生态。围绕“三大攻坚战”开展脱贫攻坚和生态环保专项巡察，发现和惩治群众身边的“微腐败”，彰显了巡察利剑作用。2019年以来，两级巡察机构共巡察党组织35个，共发现问题613个，移交问题线索51件，巡察发现问题线索的主渠道作用和巡察利剑作用充分彰显。

　　密切关注“四风”问题隐形变异新动向、新表现，持之以恒纠正“四风”，加大对节假日等重要节点纠“四风”力度。认真开展漠视侵害群众利益问题，明确了17项整治重点任务，落实了责任单位，公布了监督举报电话，推动整治工作取得实效。加大力度，集中开展违规收送礼金问题专项整治工作，制定违规收送礼金歪风的20条具体措施，对问题线索加快核查，对9名收受礼金的党员干部进行立案查处。以严重违反中央八项规定精神的典型问题为反面教材，认真开展自查自纠，对区内2家重点接待酒店进行了排查，对6家存在拖欠定点接待酒店费用情况的单位进行了深入核查。强化对中央八项规定精神配套制度规定，督促相关部门进一步修订完善示范区公务接待管理制度，细化公务接待程序和标准，提升制度的可操作性。先后查处违反中央八项规定精神14起，党纪政务处分12人，及时、准确、完整、详细地向群众公开，保障群众的知情权和监督权，防止腐败问题发生。

　　杨凌示范区纪检监察工委深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，持续推进以案促改制度化常态化，坚持处分决定宣布到哪，警示教育就跟进到哪，用发生在本村的违纪违法案例，为身边的党员干部敲警钟，扎实做好纪律处分宣布“后半篇文章”。结合实际，研究制定落实《省纪委监委落实省委〈中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案〉的工作安排》的整改方案，明确了3个方面11项具体整改措施，做到了责任明确，任务到人，定期加强督促检查，确保整改工作落到实处。全面开展纪检监察干部扶贫领域大走访大调研活动，对全区81户113人（2018年底按程序已全部退出精准帮扶户）的低保和五保户开展扶贫领域问题线索摸排，逐户逐人征求意见，发放廉政监督卡150余份。中央第四巡视组移交杨凌示范区的3件扶贫领域问题线索已全部妥善处理到位。坚持把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，以“打伞破网”为主攻方向，成立了由纪检监察工委主要领导挂帅的扫黑除恶专项斗争监督执纪问责领导小组和“打伞破网”工作专班，强化问题线索排查，加大案件查办力度。截止目前，示范区纪检监察机关共立案查处党员干部涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件8件，党纪政务处分9人，移送司法机关1人。对中央督导组督办转办的3个问题线索全部查结，其中立案审查2件，党纪政务处分3人。对扫黑除恶专项斗争中党员干部、公职人员其他违纪问题线索快查快办，立案审查18件，党纪政务处分21人。围绕中央环保督导“回头看”反馈问题，督促相关部门彻底解决居民冬季供暖改造问题。2019年，示范区纪检监察机关共查处生态环境保护领域案件16件，党纪政务处分6人。

　　杨凌示范区纪检监察工委打造全省一流的法治化、国际化、便利化营商环境为主线，持续加强作风建设。2019年，营商环境领域共处置问题线索6件，党纪政务处分3人。对2018年服务保障满意度测评中排名靠后的单位进行了约谈，在年度考核中予以扣分。强化减税降费政策监督检查，示范区累计取消省级涉企收费项目4项，规范减免行政事业性收费项目8类14项，减免税费1.9亿元。开展清欠农民工工资专项治理，相关职能部门累计协调补缴农民工工资保证金570万元，支付农民工工资197万元。

　　[编辑：李玉琴]