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龙南：约谈回访让受处分干部“暖心提气”

　　

　　“感谢组织在我犯错后仍给我关心和帮助，我一定会汲取教训，调整好心态，轻装上阵速再出发。”这是近日，龙南市一名受到党纪处分的干部发出的感慨。

　　原来，这名干部之前因工作失职被问责并给予党纪处分，一度意志消沉，龙南市纪委监委对其约谈回访时，帮助他解答疑惑，打消顾虑，解开心结。在后来的工作中，这名干部不仅努力做好本职工作，还在该市重点工作中表现突出被点名表扬。

　　回访教育是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要抓手。龙南市纪委监委突出严管与厚爱相结合，扎实开展约谈回访工作，引导受处分党员干部摆正心态，让“跌倒”的党员干部重新站起来、鼓足干劲再出发。

　　围绕把思想政治工作贯穿监督执纪执法全过程这一主题主线，龙南市纪委监委出台了《龙南县受党纪政务处分党员干部约谈回访工作办法（试行）》，结合约谈开展回访教育工作，分阶段做好受党纪政务处分党员干部的教育转化、跟踪联系、心理疏导等工作。

　　据悉，约谈回访前，该市成立由纪委监委班子成员任组长的约谈回访工作组，分别与党委（党组）或单位主要负责人面谈，宏观了解受处分人员对处分决定的态度、思想政治及工作现状，同时，调阅廉政档案、干部档案等材料，对被约谈回访对象进行全面画像，因人而异开设“药方”，为精准疏导、约谈回访奠定基础。

　　截至目前，该市已约谈回访受处分人员55名，收集个人问题诉求15条，推荐任职2人，其中，科级干部提拔重用1人。下一步，该市将继续开展约谈回访，做好监督执纪的“后半篇文章”。（温璐）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/jcfc/202103/t20210319_97506.htm