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亳州：“三强化”推动基层纪检监察工作提质增效

　　“镇上有了纪检监察协作区，手机上有小微权力‘监督一点通’，现在投诉举报方便多了。”近日，谯城区古城镇古城村村民李某说。

　　亳州市纪委监委以乡镇纪检监察协作区为阵地，强化队伍建设、强化业务培训、强化协作联动，全力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的基层纪检监察铁军，推动基层纪检监察工作提质增效。

　　强化队伍建设，激发监督活力。抓好纪检监察干部选拔任用，严把拟任职人员政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚持好中选优、优中选强，切实把有能力、素质高、有相关专业知识背景的年轻干部充实进来，进一步优化结构、盘活力量。坚持充实基层纪检力量，制定印发《进一步加强村（社区）党组织纪检队伍建设实施方案》，以村（社区）“两委”换届契机，选优配强村纪委书记226名、纪检委员1122名，确保全市村（社区）全覆盖，切实打通基层监督“最后一公里”。

　　强化业务培训，提升监督能力。市纪委监委将村级纪检委员的教育培训纳入培训总体计划，制定《亳州市村级纪检委员业务指导手册》，通过“谈纪说法”大讲堂进行集中培训，强化村级纪检委员监督意识、纪法意识。依托乡镇纪检监察协作区，采取“现场办小班”、以干代训、挂职锻炼、乡镇纪委定期授课等方式培训，不断提升村级纪检委员的政治素质和业务能力，着力提升村级纪检委员履行信息员、监督员、宣传员职责的工作水平。2021年，各协作区开展培训824期，抽调挂职锻炼145人次。

　　强化协作联动，凝聚监督合力。建立“协作区+乡镇纪委+村级纪检委员”联动监督网络，探索开展对基层司法所、公安派出所、人民法庭等垂直管理基层站所的监督检查，着力破解“看得见的管不着、管得着的看不见”难题。深化“室组”联动监督机制，聚焦环境保护、民生等重点领域，强化日常监督、精准监督，推进监督部署一体统筹、监督工作一体开展、监督成果一体运用、监督队伍一体建设，变“单兵作战”为“兵团作战”，实现“1＋1＞2”联动效应。2021年，协作区指导协助乡镇纪委处置问题线索2628件，立案735件，给予党纪政务处分717人。

　　“我们将进一步加强基层纪检干部队伍建设，全面激发基层纪检委员活力，确实发挥好其在基层监督中的‘千里眼’和‘顺风耳’作用，让群众切实感受到监督执纪触角延伸带来的新变化。”市纪委监委负责人表示。（亳州市纪委监委）

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