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望江：抓早抓常廉洁教育 护航年轻干部成长之路

　　“作为一名青年干部，我将进一步提高廉洁意识，增强自我约束能力，主动接受各界监督……”近日，望江县纪委监委联合团县委组织全县170余名年轻干部签订《廉洁自律承诺书》。

　　今年以来，该县纪委监委坚持把廉洁教育贯穿年轻干部成长全过程，为年轻干部划红线、明底线、筑防线。紧盯关键时间、重要岗位，开展系列廉洁教育活动，突出教育倡廉、以案说廉、文化宣廉，常态化打好廉政“预防针”，为年轻干部系好“廉洁扣”。

　　从突出抓好党员干部理想信念教育入手，深入挖掘黄梅戏、挑花等本地传统文化中蕴含的廉洁元素，创作编排廉洁题材黄梅戏、编印廉洁人物小故事，教育年轻干部从中汲取营养和智慧，从内心深处形成廉洁自律、奉公为民的自觉。充分提炼红色革命文化中蕴含的艰苦奋斗、公而忘私等廉洁元素，通过组织参观渡江战役纪念馆等革命旧址、听老党员讲述红色故事等活动，引导年轻干部对党忠诚、坚定信念、清正廉洁、一心为民，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　紧盯入职报到、职务任免、职级晋升、提拔重用等年轻干部成长周期中的关键节点，有针对性地开展党纪法规学习、集体廉政谈话、廉政知识测试等，在履新之际划红线、吹廉风，从严把好年轻干部廉洁从政“起步关”。并督促各级党委（党组）常态化开展廉政谈话、提醒谈话，对苗头性、倾向性问题及时进行处置，做到抓早抓小、防微杜渐。截至目前，全县共进行廉政谈话、党风廉政意见回复154人次。

　　该县纪委监委打出廉洁教育“组合拳”，通过发送廉洁短信、组织参加旁听案件庭审、观看警示教育片、学习廉洁教育案例读本、诵读经典家训、开展廉政家访等形式，教育引导年轻干部算好“廉洁账”，守好“履职关”。以年轻干部廉政档案为抓手，由专人进行动态管理，根据实际变化进行更新完善，关注掌握其“八小时外”的兴趣爱好，为年轻干部精准“画像”，对苗头不正的及时纠偏，扣好“第一粒扣子”。

　　“我们将始终坚持把廉洁教育作为加强新时代廉洁文化建设，引导年轻干部增强拒腐防变‘免疫力’，一体推进‘三不’的重要举措，充分发挥廉洁教育基础作用。”该县纪委监委主要负责人表示。（安庆市纪委监委）

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