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六安：强化内控机制 打造“干净型”机关

　　“把纪律和规矩挺在前面，不仅是执纪要求，更是对纪检干部自身的要求。‘打铁必须自身硬’是纪检监察干部的鲜明特质。”连日来，六安市纪委监委坚持夯实基础、严管严治，以自我革命精神坚决防止“灯下黑”，切实营造崇廉尚洁浓厚氛围。

　　筑牢战斗堡垒。将支部建设与巡察及审查调查工作紧密结合，今年以来成立临时党支部26个，由巡察组组长或审查调查组组长任临时党支部书记，实行“一岗双责”，做到抓业务不松党建、抓业务不荒学习，确保党建工作与主责主业同部署、齐推进。开展机关党支部标准化建设“互查互评 共学共进”活动，纳入机关先进基层党组织年终考评。

　　完善监督机制。严格执行“五严守十不准”，结合实际制定六安市纪检监察干部“六必须九严禁”规定。探索开展介入式监督试点工作，开展年轻纪检监察干部教育管理监督工作，完善纪检监察干部廉政档案，发放《年轻干部廉洁教育案例读本》，编印《纪检监察干部违纪违法典型案例警示录》，组织旁听案件庭审，筑牢拒腐防变思想防线。

　　加强日常评估监管。及时咬耳扯袖、红脸出汗；每逢重要节点，发送廉政提醒短信，强化“八小时外监督”；开展巡察后评估工作，对巡察期间巡察人员纪律作风情况进行评估检查；在监督执纪“四种形态”运用中突出“精准度”，提高谈话函询质量，加大抽查核实力度，强化问题线索处置质效。

　　“纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部也没有天然的‘免疫力’。全市纪检监察干部要切实筑牢‘拒腐防变’思想堤坝，始终保持谦抑的品格，加大自我约束力度，以实际行动确保党和人民赋予的权力不被滥用。”该市纪委监委有关负责人表示。（六安市纪委监委）

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