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阜阳：严教育强监督重管理 筑牢“青廉”防火墙

　　“乔道三一生清正廉洁，两袖清风，主政界首期间，虽掌握全市的人权、财权，却严于律己，公私分明，不沾分毫，和大家一样啃窝窝头，生活清贫......”

　　“李夏在暴雨之中，朝着最危险的地方用生命‘逆行’，他的坚定背影在风雨中为群众撑起一方晴空，让鲜艳的党旗在深山洪流中屹立不倒......”

　　日前，在阜阳市纪委监委举办的读书交流会上，年轻干部从中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中汲取精神力量，结合工作实际分享学习体会，共话青春梦想，畅谈奋斗担当。

　　开局决定每一局，起步决定每一步。全市各级纪检监察机关坚持将廉洁自律要求作为新入职、新提拔年轻干部廉政谈话的重要内容，在年轻干部初任培训班、任职培训班中开设廉洁教育相关课程，组织开展以廉洁意识、纪律底线为主题的交流研讨，策划开展“青廉课堂”等定制化廉洁教育活动，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　“账算到最后，就两个字，后悔！”“家庭出这么大问题，根子在我身上。”为防止腐败低龄化，帮助年轻干部上好家风必修课，通过编印《年轻干部警示教育读本》，制作警示教育片《年轻有为莫妄为》，组织年轻干部参加旁听庭审、参观警示教育基地、观看警示片，开展廉政家访、进行任职廉政谈话、举办分享交流、建立监督联系人等活动，为青年干部量身制定廉洁“套餐”，让青年干部在入提拔任用、职位变动等关键节点同步接受纪法教育，增强拒腐防变意识，防止“前脚入仕途、后脚入歧途”。

　　为把严管厚爱贯穿年轻干部成长全过程，该市纪委监委将履行年轻干部教育管理监督主体责任纳入新时代廉洁文化建设重点任务清单和日常监督、巡察监督范畴，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒早预防。坚持抓在日常、严在平常、管在经常，定期了解年轻干部思想动态及个人重大事项变动等情况，既管住年轻干部“八小时内”规范履职用权，又规范其“八小时外”活动，让年轻干部在严格监督中健康成长。

　　“年轻干部犹如‘幼苗’，需要时刻护‘苗’修身，只有不断完善年轻干部教育管理监管机制，做实做细年轻干部日常监督，让年轻干部习惯在‘阳光’下用权，在‘探照灯’下工作和生活，才能勇担时代重任，书写青春华章”。该市纪委监委有关负责同志表示。 （阜阳市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/112170.html
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