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广德：从严监督管好“关键少数” 推动充分发挥“头雁效应”

　　“每一起腐败案件的背后，往往折射出制度缺失、监督不到位等问题。街道党工委要深刻汲取案件教训，注重加强细微处监督，在‘治未病’上有所作为，切实建立一套管长远、强作风、树形象的长效机制，凝聚街道党员干部干事创业的强大合力。”

　　在广德市升平街道会议室内，该市市委常委、市纪委书记、市监委主任宋晓丹以升平街道小额公共资源交易工作领导组办公室原工作人员杨某违纪违法案件为例，深入剖析杨某违纪违法行为产生的主观因素与客观原因，指出街道领导班子在履行“一岗双责”、廉政风险防控等方面存在的不足，对街道“一把手”和领导班子开展集体廉政谈话。这也是市纪委监委落实全面从严治党监督责任规定，以“关键少数”带动“绝大多数”，推深做实对“一把手”和领导班子监督的有力实践。

　　近年来，市纪委监委深入贯彻落实中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、安徽省委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》要求，强化全市各级党组织对维护党中央集中统一领导、履行管党治党政治责任、贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权和廉洁自律等方面的监督，严肃党内政治生活，不断净化党内政治生态。

　　“党的二十大报告在部署完善党的自我革命制度规范体系时，强调增强对‘一把手’和领导班子监督实效，‘一把手’和领导班子是各级党组织落实党的路线方针政策和党中央决策部署的关键所在，作用重要、责任重大，必须切实加强监督管理，充分发挥‘头雁效应’。”市纪委相关负责同志说道。

　　为切实抓好对“一把手”和领导班子的监督，市纪委监委坚持从严从实、多措并举，以谈心谈话为主要抓手，以建立廉政档案为有效途径，以强化纪律教育为重要手段，不断从思想上、措施上、行为上破解监督不力、成效不明显等问题。据了解，市纪委监委主要领导对下级“一把手”开展谈心谈话，认真听取被谈话对象在履行主体责任、廉洁履职用权等方面的汇报，面对面指出存在的问题，提出有针对性和指导性的意见建议，从而实现监督具体化、细节化。同时，建立领导干部廉政档案，将廉政档案作为日常分析研判、开展监督执纪问责的窗口，为领导干部“精准画像”提供有力依据。此外，市纪委监委还在加强“一把手”和领导班子纪律教育上下功夫，通过组织旁听庭审、观看警示教育片、举办纪律讲堂等方式，不断筑牢“一把手”与领导班子的廉洁自律防线，推动真正做到严于律己、严负其责、严管所辖。

　　“‘一把手’和领导班子的党性修养、思想觉悟、纪法意识，对当地党员干部的作风以及精神面貌起着重要的示范引领作用。我们将始终坚持责任导向，立足监督职能，对‘一把手’和领导班子常态化开展监督，切实压紧压实‘一把手’和领导班子管党治党的主体责任，将‘关键少数’管住用好。”市纪委监委主要负责人表示。（宣城市纪委监委）

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