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企业拒付加班费，员工该如何维权

　　王女士：我在长汀某酒店从事客房主管岗位。酒店经常安排我加班，已累计加班50余天，我向酒店索要加班工资，但遭到酒店拒绝。请问，我该怎么办?

　　【解答】

　　谢丁祥(长汀县人民检察院检察官)：王女士，您好!劳动者合法权益应受到法律保护，您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同时向检察院提交民事支持仲裁申请书，请求支持仲裁。根据《劳动法》第四十四条“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”之规定，您有权要求单位支付加班工资。按照规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时;若您在休息日加班，按200%的标准计算加班费;在法定节假日加班，则按300%的标准计算加班费。

　　□邱玉香 凌美英 整理

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