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“差异化”“精准化” 沧源县分层分级分类开展警示教育

　　

　　“年轻干部要努力做到在用权上不任性，在人际交往中不任性，要抵挡住各种诱惑，牢牢守住纪法底线，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”近日，在临沧市沧源佤族自治县召开的新任职领导干部任前廉政教育会上，该县纪委监委相关负责人提出要求。

　　针对近年来年轻干部违纪违法低龄化、案件数量逐年上升的现象，该县纪委监委把年轻干部作为警示教育的重点对象之一，综合运用理想信念教育、警示教育、廉政谈心谈话等方式，以“讲清、谈透、领悟”帮助其从思想上正本清源、固本培元，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　加强年轻干部教育监管只是该县纪委监委开展“差异化”教育的缩影。如何让警示教育不再“一锅煮”？如何让受教育者摈弃“看戏”心态？沧源县纪委监委在走访调研、剖析典型案例后，按照层级、系统、领域和岗位特点，将全县党员干部细分为关键少数、一般干部、年轻干部、乡镇干部、村（社区）干部等六个层级，按照行业特点分成政法、医疗、教育、民生服务、财税金融、涉农、涉企等多个领域，分门别类建立典型案例资源库，通过“差异化”教育达到“因材施教”“精准滴灌”的目的。

　　聚焦“一把手”这个关键少数，该县纪委监委联合县委组织部，综合运用观看专题警示教育片、通报违纪违法典型案例、开展“集中式”监督谈话等方式，对全县各部门主要负责同志开展警示教育。联合县妇联开展领导干部家属廉洁教育活动，通过组织聆听家风专题讲座、现场座谈、签订家属助廉承诺书等形式，引导干部家属提升廉洁意识。

　　对于乡镇党员干部，该县纪委监委注重用好“家门口”的资源，以唱廉、学廉、警廉、诺廉为主轴，紧密结合纪检监察工作实际，深度融合基层廉政文化建设，将党风廉政建设与红色资源、旅游资源等有机结合，开启廉政文化建设新平台。

　　“针对村（社区）警示教育较为薄弱的情况，我们借助现有载体，通过乡村大喇叭、清风宣讲团等向群众宣讲纪法小知识、本土勤廉人物廉洁小故事、通报曝光查处的本县乡村党员干部违纪违法案件，对村（社区）党员干部起到了良好的教育引导作用。”该县纪委监委宣传部相关负责人介绍。

　　“曾经的同事沦为‘片中人’，我内心深受触动，也倍感惋惜，我一定汲取教训，始终保持头脑清醒……”在接受警示教育后，多名党员干部深有感触。

　　在违纪违法问题易发多发领域，该县纪委监委将近年来查处的重点领域严重违纪违法案例转化为“活教材”，拍摄制作警示教育片，在沧源县反腐倡廉警示教育基地设置政法、教育、医疗等重点领域案例展板，分批次组织党员干部参观，达到查处一案、警示一片、治理一域的目的。

　　“有针对性开展警示教育之所以能达到发人深省的教育作用，是因为盯住了关键，抓住了重点，哪里出现问题，我们就直奔问题、直戳痛点。”县纪委监委相关负责人表示，将进一步丰富载体，因地制宜、因岗制宜、因人制宜，不断提高警示教育的精准性和有效性，营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态。（方悄悄）

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