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陆良：“培训+实战”提升纪检监察干部履职能力

　　

　　“这次培训的内容专业性强，既有案件审理方面的业务指导，又有关于案件质量方面的具体实践，对我们今后参与案件办理工作帮助很大。”近日，陆良县纪委监委一名年轻干部参加案件审理业务培训后说道。

　　今年以来，陆良县纪委监委聚焦干部队伍建设，落实常态化开展全员培训要求，以“培训+实战”为抓手，持续推动全县纪检监察干部队伍能力素质整体提升。

　　该县纪委监委采取“走出去+请进来”相结合的方式，邀请办案专家、各行业部门业务能手进行业务讲授，结合案件办理中存在的问题，从熟练掌握相关法纪条款、制定谈话方案和安全预案、落实办案安全责任、规范取证调证、结案程序等方面进行系统培训。同时，选派优秀骨干到上级纪委监委跟班学习、参与专案，全方位提升纪检监察业务素质。

　　该县纪委监委还坚持“每月一主题”，办好干部“大讲堂”。“大讲堂”按照岗位职责和干部职级，区分培训层次和对象，分类分级开展授课。主讲人立足自身职责定位，自主选题，重点围绕监督执纪专业知识、审查调查工作方法、查办职务犯罪案件业务知识等内容进行讲授，谈认识、讲程序、说方法、传经验，确保授课内容具有针对性、实用性和时效性。今年共举办专题培训10个班次，参学人员800余人。

　　陆良县纪委监委充分用好“辨析式测试”平台，分批次组织全县纪检监察干部参加知识测试，并对照测试成绩组织开展错题复盘，进一步加深纪检监察干部对相关知识的认识和理解。通过每月组织一次“辨析式测试”、每季度参加一次全省“辨析式知识测试”，有效提高学习的针对性和实效性。

　　理论要过关，实战更重要。该县纪委监委坚持开展“跟班轮训”“以案代训”等“实战练兵”。探索开展“室组”集中办公模式，深化运用“室组地”联动机制，统筹安排乡（镇）纪检干部参与全县案件办理工作，让“办案老手”和“基层新兵”协同发力，通过以老带新、师徒结对方式，手把手教方法，面对面讲窍门，助力纪检监察“新兵”全面成长。截至目前，共抽调40余人参与专案工作。

　　“纪检监察工作涉及面广、政策性、专业性强，对纪检监察干部能力素质要求很高，只有不断学习才能适应全面从严治党新形势新要求。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续推动“培训+实战”深度融合，练硬执纪内功，弥补工作短板，切实提高依纪依规履职尽责的能力和水平，确保各项工作任务落地落实，更好推动纪检监察工作高质量发展。（杨关艳 谢瀚丹 || 责任编辑 王云菲）

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