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个旧：“五个一”赋能年轻干部成长成才

　　

　　“这是我第一次观看警示教育片，内心受到了极大震撼，也真切感受到了违纪违法带来的惨痛教训。要心存敬畏，守牢底线，始终做到严于律己。”在观看了警示教育片后，个旧市纪委监委一名新录用的纪检监察干部感慨说道。

　　近日，个旧市纪委监委组织10名新调整、新录用和新调入的年轻纪检监察干部开展了“入职第一课”岗前教育培训。廉政文化厅里鲜活的案例、警示教育片中痛心疾首的忏悔，发人深省、引人深思，深深触动了新入职纪检监察干部的心灵，让他们在接受纪法教育的同时也为他们敲响了警钟。

　　开展警示教育，为年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”是个旧市纪委监委对新入职纪检监察干部教育培养的一项具体举措。

　　近年来，该市纪委监委把加强年轻干部队伍建设作为锻造铁军的一项基础性工程来抓，为年轻干部量身制定了《个旧市纪委监委年轻干部成长成才实施方案》，聚焦铸就政治忠诚、提升履职本领和筑牢廉洁底线三个方面，以“确定一位成长帮带人、进行一次量身定制的谈心谈话、讲授一堂思政课、开展一次警示教育、赠送一套工具书”“五个一”干部成长成才培养方法，不断激发年轻干部干事创业激情，全面提升年轻干部综合素质、岗位技能和业务能力，为全市纪检监察工作高质量发展注入新活力。

　　针对新进年轻干部面临的经验不足、“本领恐慌”等问题，持续深入推进师徒结对“传帮带”工作。结合年轻干部自身岗位、优势特长等，由委领导班子成员、室组负责人、业务骨干等担任导师，“1对1”结对帮带年轻干部，紧扣主责主业、思想教育等方面交任务、教方法、讲思路、督落实，并同步制定《个旧市纪委监委年轻干部个人成长档案》，全面掌握年轻干部成长情况，更好地帮助新入职干部尽快融入岗位，快速熟悉业务内容，在监督执纪执法中壮“筋骨”、长才干。

　　同时，根据年轻干部岗位职责、个性特点等方面“量体裁衣”，做实组织的提醒关爱。由分管领导与年轻干部“一对一”谈心谈话，全面了解思想动态、工作状况及存在的困难和问题，为干部答疑解惑。围绕理想信念、担当作为等方面上好思政课，教育引导年轻干部加强道德修养，提升能力水平，立足岗位、爱岗敬业、服务群众。面对面赠送年轻干部纪检监察业务相关工具书，勉励年轻干部主动学习业务知识，增加业务知识储备，争取早日成为“业务精兵”。（阮亚萍 || 责任编辑 王云菲）

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