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达州市通川区：暖心廉洁家访 让回访教育更有“温度”

　　“受处分后，我的思想状态发生了很大的变化，感到很消极，直到组织开展回访教育，才让我彻底放下思想包袱、重拾工作信心……”近日，面对达州市通川区纪委监委工作人员的回访，受处分干部王某坦露了自己的心声。

　　此前，该同志因违反中央八项规定精神，受到党内警告处分，情绪一度低落，工作热情也有所减退。得知情况后，驻该部门纪检监察组认真研究制定“一对一”回访工作方案，查阅王某所在党组织（单位）开展教育管理和关心关爱工作资料，走访单位干部职工并依托“廉洁家访”活动走进王某家庭，全面了解其思想状况、现实表现和工作实绩，推进式开展教育引导，帮助其转变思想、放下包袱。

　　经过组织多次帮带教育，该同志重燃干事激情，思想上发生了根本转变，影响期满后，因各方面表现优异，在近期一次岗位调整时获得进一步任用。

　　今年5月以来，该区纪委监委启动了新一轮回访教育工作，针对去年全区240名受处理处分的党员干部，进行全覆盖回访教育，帮助他们将沉重“包袱”转化为前进“动力”，让“跌倒”者站起来，让“掉队”者赶上去。

　　为防止“千人一面”，该区纪委监委制定工作实施方案，按照“前中后”三个阶段，做实做细受处分党员干部回访教育工作。访前，精准研判“把准脉”，梳理回访对象处分类型，侧面了解性格特点、工作生活等情况，形成个人“画像”；访中，注重疏导“解心结”，先清楚全面了解其近期现实表现、思想动态，再与本人面对面谈心谈话，通过纪法情理综合施教，引导其认识错误、端正态度、振奋精神；访后，反馈注重“鼓干劲”，建立《教育关爱工作登记表》《谈心谈话台账表》《回访教育登记表》“一人一档”回访“三张表”，分类跟进监督，作出客观公正的评价并形成综合分析研判报告，及时向所在单位党委（党组）反馈。

　　

　　通川区磐石镇纪委监委工作人员开展“廉洁家访”活动。（张明福 摄）

　　“实践中，在对回访教育工作规范、目标任务等全面梳理的基础上，我们实施‘上下联动、部门协同、同题共答’回访模式，采取‘集中访+重点访+属地访’相结合，坚持因地制宜、因事制宜、因人制宜，对症下药开展个性化回访，通过采取肯定为主、积极推动提供干事创业平台，全心全意、方方面面地关心和帮助受处分人员。”该区纪委监委审理室主任王于都说道。

　　同时，为压实党管干部主体责任，该区纪委监委结合今年开展的以案促改工作，结合实际，同步推进“廉洁家访”活动，通过走进回访对象家中拉家常、听心声的方式，耐心细致向家属介绍其日常表现情况，并了解其八小时以外的思想动态和生活状况，讲明有关纪律规矩要求。家访过程中，还组织党员干部及其家属签订《家庭助廉承诺书》，引导党员干部家属常吹“廉洁风”、争当“贤内助”。

　　“通过廉洁家访活动，切实将回访教育从‘工作圈’延伸到‘生活圈’，促进家庭与单位的沟通交流，以‘暖心’换初心，将组织关怀和提醒监督传递到干部家中，让监督执纪既有‘力度’更有‘温度’，持续营造干事创业的良好氛围。”该区纪委监委有关负责人表示。（作者：吴卓娥）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/jyyf/2024/11/27/a596a22e5cdc4970abf7eace0a81a907.shtml
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