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山东淄博淄川区:构建常态化机制 推动警示教育入脑入心

　　

　　今年以来，山东省淄博市淄川区纪委监委聚焦领导干部、年轻干部、村居干部、关键岗位干部等重点人群，通过分层分类精准化召开警示教育会议、编印警示教育读本、拍摄制作警示教育片等方式，构建常态化制度化机制，推动警示教育入脑入心。

　　该区将“日常学廉”“课堂讲廉”“专题授廉”等做法，通过制度固定下来，以编印教育读本、录制“纪法小课堂”等方式，加强党员干部日常纪法教育。开展“家庭助廉”活动，组织干部家属接受警示教育、分享家风故事、征集“般阳好家规”等。以实施“青廉工程”为抓手，组织新提拔新入职年轻干部专题警示教育活动，开设“风纪讲堂”，定期推送纪法知识、案例释义、警示视频等，帮助年轻干部扣好“风纪扣”。

　　为了让警示教育更好传导到基层神经末梢，该区纪委监委选派业务骨干，成立“清廉村居”纪法宣讲团，围绕小微权力运行、农村“三资”管理等领域，以及侵占集体资产、截留挪用、虚报冒领等易发多发问题进行专题宣讲。针对村级违纪违法典型问题开展警示教育活动，深刻剖析发案原因、汲取案件教训。

　　该区纪委监委还与法院等部门建立警示教育联动机制，拓展现身说法、组织旁听庭审等措施，把警示教育课堂放在庭审现场，增强警示教育感染力。此前，该区连续查处两起基层财务人员严重违纪违法案，组织全区镇街及区直部门150余名分管财务的负责人、会计、出纳，到现场旁听案件庭审，用身边事警醒身边人。

　　“我们采取‘庭前说纪’方式，庭审旁听结束后，现场观看财务人员违纪违法案件专题警示录，并由案件主办人结合案件办理情况讲授廉政课，将庭审现场变为警示教育课堂。”淄川区纪委监委有关负责人介绍。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202411/t20241128_86147392.html
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