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回访教育以“暖心”唤“初心”

　　“刚受处分那段时间，我思想包袱很重，感觉自己是有‘污点’的人了，多亏组织及时给我关心鼓励，让我打开心结，调整好状态投入到工作中……”近日，面对回访的新乡医学院纪委、监察专员办工作人员，曾经受到处分的党员干部潘某说道。

　　近年来，该校纪委、监察专员办始终坚持“惩前毖后，治病救人”方针，进一步增强监督执纪综合效果，扎实开展回访教育，帮助受处分人员提高认识和改正错误，重拾工作信心。

　　据了解，该校纪委、监察专员办制定《关于受处理处分人员回访工作暂行办法》，要求学校和附属单位两级纪委按照干部管理权限和分级负责制，对各自查处给予处理处分人员开展回访教育，强化访前研判、访中疏导、访后反馈；全面了解受处理处分人员所在单位党组织对回访对象的综合表现评价，重点了解其思想政治状况、对违纪违法行为的认识、对待处理处分的态度、对所犯错误的改正情况和工作履职表现等情况，为受处理处分党员干部送去组织关怀和帮助，引导他们正视错误、解开“思想疙瘩”、重燃干事激情。

　　为推动回访教育走深走实，该校纪委、监察专员办坚持“一人一策”，量身定制回访教育方案,通过面对面交流、“一对一”回访等方式，有针对性地对受处分处理人员开展回访教育，认真填写《回访谈话情况记录表》《回访评价意见表》《受处理处分人员教育管理监督和关怀激励帮助工作登记表》等，帮助他们从“有错”向“有为”转变。一年来，先后对10名受处理处分人员开展了回访教育。同时，该校纪委、监察专员办根据回访教育结果，着力发现确能知错悔错、实绩突出、师生认可的受处理处分人员，及时通报给所在党组织和学校党委，推动把回访教育结果作为恢复党员权利、考核评价、任用晋升的参考依据。

　　“查处干部不是目的，教育挽救才是初衷。下一步，我们将把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，不断完善回访教育方法措施，重点从思想上帮扶，工作上支持、生活上关心，政治上激励等多个方面对做实做深做细回访教育工作，做到纪法约束有硬度、教育管理有力度、组织关怀有温度，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。”该校纪委书记、监察专员郭凯英表示。(新乡医学院纪委、监察专员办)

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/gxgq/article880ea565ffea4298a83215b91bdf0a07.html
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